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| dc.contributor.advisor | Esguerra, Gustavo A. | |
| dc.coverage.spatial | Bogotá D.C., Colombia | spa |
| dc.creator | Barrios Figueredo, Cristian Camilo | |
| dc.date.accessioned | 2017-05-11T21:29:10Z | |
| dc.date.accessioned | 2017-08-05T16:28:00Z | |
| dc.date.available | 2017-05-11T21:29:10Z | |
| dc.date.available | 2017-08-05T16:28:00Z | |
| dc.date.created | 2012 | |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/20.500.12010/1659 | |
| dc.description.abstract | La rotación de personal es un fenómeno creciente en las empresas colombianas, especialmente en aquellas dedicadas a la prestación de servicio. Los aspectos asociados a esta deserción pueden afectar tanto la calidad del trabajador como la productividad de la empresa. Po tanto, en esta investigación se analizaron las entrevistas de retiro presentadas en el periodo de enero - junio de 2010, teniendo en cuenta variables como relaciones interpersonales y desarrollo organizacional. El análisis de los resultados, permitió identificar aspectos relevantes que conllevan a la rotación de personal, como lo es el maltrato por parte del jefe inmediato, las condiciones laborales y la búsqueda de mejores oportunidades de empleo, por lo cual se recomendaron medidas apropiadas y preventivas que disminuya este problema de personal en la empresa. | spa |
| dc.format.mimetype | aplicación/pdf | spa |
| dc.language.iso | spa | spa |
| dc.publisher | Universidad de Bogotá Jorge Tadeo Lozano | spa |
| dc.source.uri | http://unicornio.utadeo.edu.co/tesis/gerencia_rechumanos/T230.pdf | spa |
| dc.subject | Universidades | spa |
| dc.subject | Recursos humanos | spa |
| dc.subject | Industrias de servicios | spa |
| dc.subject | Relaciones interpersonales | spa |
| dc.subject | Cambio de empleo | spa |
| dc.subject | Acoso laboral | spa |
| dc.subject | Encuestas ocupacionales | spa |
| dc.subject | Cambio organizacional | spa |
| dc.subject | Administración de persona | spa |
| dc.title | Relaciones interpersonales y aspectos de retiro en una empresa del sector de Servicios de Bogotá | spa |
| dc.type.local | Trabajo de grado de pregrado | spa |
| dc.type.hasversion | info:eu-repo/semantics/acceptedVersion | spa |
| dc.rights.local | Abierto (Texto Completo) | spa |
| dc.identifier.local | T230 | |
| dc.publisher.program | Especialización en Gerencia del Talento Humano | spa |
| dc.description.degreename | Especialista en Gerencia de Recursos Humanos | spa |
| dc.publisher.faculty | Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas | spa |
| dc.identifier.instname | instname:Universidad de Bogotá Jorge Tadeo Lozano | spa |
| dc.identifier.reponame | reponame:Repositorio Institucional de la Universidad de Bogotá Jorge Tadeo Lozano | spa |
| dc.type.driver | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | spa |
