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dc.contributor.advisorEsguerra, Gustavo A.
dc.coverage.spatialBogotá D.C., Colombiaspa
dc.creatorGómez, Olga
dc.creatorPinzón Alfonso, Andrea Yicela
dc.date.accessioned2017-05-11T21:29:08Z
dc.date.accessioned2017-08-05T16:27:54Z
dc.date.available2017-05-11T21:29:08Z
dc.date.available2017-08-05T16:27:54Z
dc.date.created2012
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/20.500.12010/1657
dc.description.abstractEsta investigación de tipo descriptivo, se dirigió a la identificación de la relación entre el nivel salarial y la motivación laboral en un grupo de 22 empleados de la Cooperativa de Ahorro y Crédito de Santander Ltda. ?Financiera Comultrasan?, de la ciudad de Tunja. Para ello se utilizó el Cuestionario de Motivación para el Trabajo CMT realizado por Fernando Toro (1992). El estudio se realizó teniendo en cuenta variables como: edad, sexo, escolaridad, estado civil, tiempo laborado en la organización y salario. El análisis de resultados permitió hacer descripciones que llevaron a identificar que el factor motivacional predominante para la población fue el salario, seguido de el reconocimiento y la expectación, elementos que corresponden en su estricto orden a condiciones motivacionales externas, condiciones motivacionales internas y medios preferidos para obtener retribuciones deseadas en el trabajo. Por otra parte, son puestos en segundo plano componentes como: la autorrealización, la dedicación a la tarea y el contenido de trabajo.spa
dc.format.mimetypeaplicación/pdfspa
dc.language.isospaspa
dc.publisherUniversidad de Bogotá Jorge Tadeo Lozanospa
dc.source.urihttp://unicornio.utadeo.edu.co/tesis/gerencia_rechumanos/T229.pdfspa
dc.subjectUniversidadesspa
dc.subjectRecursos humanosspa
dc.subjectSalariosspa
dc.subjectMotivación del empleadospa
dc.subjectEncuestas ocupacionalesspa
dc.titleNivel salarial y motivación laboral en un grupo de empleados de la Cooperativa de Ahorro y Crédito de Santander Ltda. ?Financiera Comultrasan?spa
dc.type.localTrabajo de grado de pregradospa
dc.type.hasversioninfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionspa
dc.rights.localAbierto (Texto Completo)spa
dc.identifier.localT229
dc.publisher.programEspecialización en Gerencia del Talento Humanospa
dc.description.degreenameEspecialista en Gerencia de Recursos Humanosspa
dc.publisher.facultyFacultad de Ciencias Económicas y Administrativasspa
dc.identifier.instnameinstname:Universidad de Bogotá Jorge Tadeo Lozanospa
dc.identifier.reponamereponame:Repositorio Institucional de la Universidad de Bogotá Jorge Tadeo Lozanospa
dc.type.driverinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisspa


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