Las empresas no deben centrarse únicamente en los resultados operativos de su negocio, no deben desconocer que existen unos procesos alternos a la misión de la organización que impactan de manera directa en los resultados en cuanto a productividad y rentabilidad. En este sentido, las empresas cuyo objetivo sea mantenerse y sobresalir ante su competencia deben incorporar el desarrollo y administración del talento humano como parte primordial. El objetivo de este trabajo es realizar un estudio de pre-factibilidad para la creación de una empresa dedicada a la consultoría del desarrollo y administración del talento humano en empresas del sector de transporte terrestre de carga en Colombia. Para esto, se analizó la normatividad para la creación de una Sociedad por Acciones Simplificadas (S.A.S), la viabilidad financiera y su pertinencia en el sector.