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dc.contributor.advisorVanegas S, Raquel
dc.coverage.spatialBogotá D.C., Colombiaspa
dc.creatorVega Neira, Cesar Alexander
dc.date.accessioned2017-05-11T21:28:59Z
dc.date.accessioned2017-08-05T16:27:27Z
dc.date.available2017-05-11T21:28:59Z
dc.date.available2017-08-05T16:27:27Z
dc.date.created2013
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/20.500.12010/1645
dc.description.abstractMuchas organizaciones han desarrollado y promovido la evaluación de desempeño como herramienta con objetivos claros y planteamiento de metodologías específicas para su implementación, sin embargo en el momento de su consecución no generan el impacto que se tenía previsto, por tanto surge el cuestionamiento la evaluación de desempeño es una herramienta gerencial para el éxito de las organizaciones. Esta investigación pretende diseñar un modelo de herramienta de gestión de desempeño para una organización del sector privado, a través de un Estudio de caso, analizando el modelo actual de la organización Porvenir S.A y utilizando un muestreo probabilístico estratificado efectuando paralelos teóricos y prácticos con el fin de evidenciar oportunidades de mejora para así exponer un modelo el cual quiere dar a conocer nuevos lineamientos en el proceso, enmarcar los pasos correspondientes, presentar los beneficios tanto para líder y colaboradores como para la organización y conocer los resultados esperados.spa
dc.format.mimetypeaplicación/pdfspa
dc.language.isospaspa
dc.publisherUniversidad de Bogotá Jorge Tadeo Lozanospa
dc.source.urihttp://unicornio.utadeo.edu.co/tesis/gerencia_rechumanos/T235.pdfspa
dc.subjectUniversidadesspa
dc.subjectRecursos humanosspa
dc.subjectEvaluación de personalspa
dc.subjectMedición del trabajospa
dc.subjectAdministración de personalspa
dc.titleModelo de evaluación de desempeño para Porvenir S.A.spa
dc.type.localTrabajo de grado de pregradospa
dc.type.hasversioninfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionspa
dc.rights.localAbierto (Texto Completo)spa
dc.identifier.localT235
dc.publisher.programEspecialización en Gerencia del Talento Humanospa
dc.description.degreenameEspecialista en Gerencia de Recursos Humanosspa
dc.publisher.facultyFacultad de Ciencias Económicas y Administrativasspa
dc.identifier.instnameinstname:Universidad de Bogotá Jorge Tadeo Lozanospa
dc.identifier.reponamereponame:Repositorio Institucional de la Universidad de Bogotá Jorge Tadeo Lozanospa
dc.type.driverinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisspa


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