Análisis y Descripción de cargos de la Compañía Acceso Autorizado Ltda.

Abstract

La investigación Análisis y Descripción de cargos para la Compañía Acceso Autorizado Ltda., consistió en el diseño de un formato estándar para describir los cargos, el cual surgió como respuesta a la inexistencia de esta herramienta indispensable para la Empresa ya que se encuentra en continuo crecimiento, al obtener el aval por parte de ésta, se inició con la revisión bibliográfica continuando con el desarrollo de métodos como cuestionario, observación y entrevista los cuales permitieron levantar la información pertinente, con estos datos se dio paso a la construcción de un formato de descripción de cargos, en donde quedará registrada la información más relevante de cada puesto de trabajo allí estaban definidas las responsabilidades que cada colaborador tiene dentro de la organización. De igual manera, este proyecto permitirá que el área de Recursos humanos diseñe programas de ascensos, programas de capacitación, claridad para el reclutamiento y bases para la planeación estratégica del área, para mejorar a futuro el desempeño y la productividad organizacional. La población trabajada en esta empresa para el desarrollo de la descripción de puestos de trabajo fue de 11 cargos los cuales corresponden 6 del nivel Administrativo y 5 del nivel Operativo, a los cuales se les aplicó los instrumentos utilizados para la recolección de información, tales como el formato de análisis ocupacional, la observación directa y la entrevista no estructurada, para esta investigación se manejó un enfoque cualitativo-descriptivo.