• español
    • English
    • português
  • English 
    • español
    • English
    • português
  • Login
View Item 
  •   Home
  • Tesis y Trabajos de Grado
  • Tesis y Trabajos de Grado de Posgrado
  • Especialización en Gerencia del Talento Humano
  • View Item
  •   Home
  • Tesis y Trabajos de Grado
  • Tesis y Trabajos de Grado de Posgrado
  • Especialización en Gerencia del Talento Humano
  • View Item
JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.
JavaScript esta deshabilitado en su navegador. Algunas características de este sitio no podrán funcionar o visualizarse correctamente sin JavaScript.
RecursosRecursos de apoyo¿Cómo publicar?

Browse

All of ExpeditioCommunities & CollectionsBy Issue DateAuthorsTitlesSubjectsThis CollectionBy Issue DateAuthorsTitlesSubjects

My Account

LoginRegister

Statistics

View Usage StatisticsView Google Analytics Statistics
Estadísticas GTMVer Estadísticas GTM

Implementación de una propuesta de bienestar en la empresa MCT LTDA.

Thumbnail

Citación

       
Export: <XML METS>
View/Open
T139.pdf (1.994Mb)
Fin embargo: 
Date
2011
Author
Escobar Pulido, Jeimy Paola
Metadata
Show full item record
Documentos PDF
Abstract
El presente estudio de caso define una propuesta de bienestar para los colaboradores de la empresa MCT Ltda., partiendo de las necesidades y expectativas de los mismos, a fin de contribuir al clima laboral y al fortalecimiento de la cultura organizacional, teniendo en cuenta tres objetivos específicos: uno construir un instrumento que facilite la exploración de las necesidades en los colaboradores de la empresa MCT LTDA y que verifique los procesos de inducción, capacitación, bienestar y salud ocupacional, el dos analizar los resultados obtenidos de la aplicación del instrumento en los colaboradores de la empresa y el tres generar propuesta de aplicación del programa de bienestar para la empresa MCT en Bogotá teniendo en cuenta las necesidades básicas y los recursos de la empresa. Por lo cual se utilizó una metodología cualitativa, con el alcance descriptivo y enfoque fenomenológico, a través de las técnicas para el diseño de instrumento como recolección de información en fuentes primarias y secundarias de información. Como conclusiones se logró establecer que en las ciudades se requiere de mayor acompañamiento de parte del proceso de talento humano, para que así los colaboradores, encuentren más opción cuanto a capacitación, celebración de fechas especiales y en respuesta oportuna a todas sus solicitudes. En cuanto a las sedes de Bogotá es importante trabajar en el tema de comunicación y relaciones interpersonales, pues el estrés, los espacios reducidos y las jornadas laborales extensas pueden afectar las relaciones.
URI
http://hdl.handle.net/20.500.12010/1636
Collections
  • Especialización en Gerencia del Talento Humano [354]
Estadísticas Google Analytics
Comments

Respuesta Comentario Repositorio Expeditio

Gracias por tomarse el tiempo para darnos su opinión.


Carrera 4 # 22-61 Teléfono: (+57 1) 242 7030 - 018000111022 Fax: (+57 1) 561 2107 Bogotá D.C., Colombia

Fundación Universitaria de Bogotá Jorge Tadeo Lozano | Vigilada Mineducación

Institución de educación superior privada, de utilidad común, sin ánimo de lucro y su carácter académico es el de Universidad.

Reconocimiento personería jurídica: Resolución 2613 del 14 de agosto de 1959 Minjusticia.

Institución de Educación Superior sujeta a inspección y vigilancia por el Ministerio de Educación Nacional.

 

Términos y condiciones | Políticas

 

 


Carrera 4 # 22-61 Teléfono: (+57 1) 242 7030 - 018000111022 Fax: (+57 1) 561 2107 Bogotá D.C., Colombia

Fundación Universitaria de Bogotá Jorge Tadeo Lozano | Vigilada Mineducación

Institución de educación superior privada, de utilidad común, sin ánimo de lucro y su carácter académico es el de Universidad.

Reconocimiento personería jurídica: Resolución 2613 del 14 de agosto de 1959 Minjusticia.

Institución de Educación Superior sujeta a inspección y vigilancia por el Ministerio de Educación Nacional.

 

Términos y condiciones | Políticas