Aporte del área de gestión humana a la planeación estratégica de las organizaciones del Sector Floricultor
Date
2013Author
Campo Sánchez, Zoraida Bibiana
Garzón Forero, Maritza
López Rodríguez, Lina Viviana
Robayo Perdigón, Karol Tatiana
Metadata
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Abstract
La presente investigación trata sobre el aporte del área de gestión humana a la planeación estratégica de las organizaciones del sector floricultor, partiendo de la importancia que tiene esta área en el desarrollo de los procesos organizacionales. Los objetivos se enfocaron en identificar la participación de gestión humana en el planteamiento de las metas y fines estratégicos. El tipo de investigación que se utilizó fue descriptivo y de técnica cualitativa. En el estudio participaron diez empresas del sector floricultor ubicadas en la sabana de Bogotá. Se diseñó y aplicó un instrumento semiestructurado el cual se desarrolló por medio de una entrevista a profundidad, realizada a las direcciones de gestión humana. Se encontró que el área es un aliado estratégico para las organizaciones y los diferentes procesos efectuados en éstas.
Palabras clave
Universidades; Recursos humanos; Floricultura; Industria de las flores; Planificación estratégica; Gestión del talento humanoCollections
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Respuesta Comentario Repositorio Expeditio
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