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dc.contributor.advisorBarahona Urbano, Helder
dc.coverage.spatialBogotá
dc.creatorAmézquita Bayter, Gilberto Mauricio
dc.creatorHerrera Ríos, Daney Milena
dc.date.accessioned2017-05-11T21:28:48Z
dc.date.accessioned2017-08-05T16:26:56Z
dc.date.available2017-05-11T21:28:48Z
dc.date.available2017-08-05T16:26:56Z
dc.date.created2012
dc.identifier.otherhttp://unicornio.utadeo.edu.co/tesis/gerencia_rechumanos/T198.pdf
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/20.500.12010/1627
dc.descriptionEn el presente trabajo de grado para optar por el título de Especialista en Gerencia de Recursos Humanos, se llevará a cabo un análisis del grado de motivación de un grupo de operarios que trabajan en una empresa del sector metalmecánico, con el fin de establecer variables que influyen en su motivación, tales como el sistema de contratación, planes de remuneración y reconocimiento, entre otros. Por esta razón, es importante encontrar un sistema de contratación adecuado a las necesidades de los operarios y de la empresa, por tanto a través de la descripción de las formas de contratación, se desglosa lo más importante y lo que se debe tener en cuenta en el momento de establecer una relación laboral entre empleado y empleador, se realiza una revisión teórica de las diferentes teorías motivacionales y sus avances a través de la historia, se desarrolla un proceso de observación directa a los operarios en su lugar de trabajo, se efectúa la aplicación de una encuesta de satisfacción laboral, gracias a los resultados obtenidos, se demuestra que existe un vínculo estrecho entre contratación y motivación, ya que cuando existe seguridad y estabilidad laboral, las personas trabajan mejor y por ende el grado de motivación aumenta. Mediante la metodología de la matriz DOFA, se establece un diagnóstico situacional de los operarios objeto de estudio, generando estrategias de mejora y la propuesta de un plan de acción, que busca que las condiciones laborales mejoren y que los operarios tengan un grado de motivación más alto.
dc.format.mimetypeaplicación/pdf
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad de Bogotá Jorge Tadeo Lozano
dc.sourcereponame:Expeditio Repositorio Institucional UJTL
dc.sourceinstname:Universidad de Bogotá Jorge Tadeo Lozano
dc.subjectUniversidades
dc.subjectRecursos humanos
dc.subjectIncentivos en la industria
dc.subjectMotivación del empleado
dc.titleMotivación de un grupo de trabajadores contratados por obra o labor determinada y pago a destajo en una empresa del sector metalmecánico
dc.typebachelorThesis
dc.type.spaTrabajo de grado de pregrado
dc.type.hasVersioninfo:eu-repo/semantics/acceptedVersion
dc.rights.accesoAbierto (Texto Completo)
dc.identifier.localT198
dc.creator.degreeEspecialista en Gerencia de Recursos Humanos
dc.publisher.programEspecialización en Gerencia del Talento Humano
dc.publisher.departmentFacultad de Ciencias Económicas y Administrativas
dc.rights.licenciaEL AUTOR, manifiesta que la obra objeto de la presente autorización es original y la realizó sin violar o usurpar derechos de autor de terceros, por lo tanto la obra es de exclusiva autoría y tiene la titularidad sobre la misma. PARGRAFO: En caso de presentarse cualquier reclamación o acción por parte de un tercero en cuanto a los derechos de autor sobre la obra en cuestión, EL AUTOR, asumirá toda la responsabilidad, y saldrá en defensa de los derechos aquí autorizados, para todos los efectos la universidad actúa como un tercero de buena fe. EL AUTOR, autoriza a LA UNIVERSIDAD DE BOGOTA JORGE TADEO LOZANO, para que en los términos establecidos en la Ley 23 de 1982, Ley 44 de 1993, Decisión andina 351 de 1993, Decreto 460 de 1995 y demás normas generales sobre la materia, utilice y use la obra objeto de la presente autorización. POLITICA DE TRATAMIENTO DE DATOS PERSONALES. Declaro que autorizo previa y de forma informada el tratamiento de mis datos personales por parte de LA UNIVERSIDAD DE BOGOTÁ JORGE TADEO LOZANO para fines académicos y en aplicación de convenios con terceros o servicios conexos con actividades propias de la academia, con estricto cumplimiento de los principios de ley. Para el correcto ejercicio de mi derecho de habeas data cuento con la cuenta de correo protecciondatos@utadeo.edu.co, donde previa identificación podré solicitar la consulta, corrección y supresión de mis datos


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