Esta es una investigación que está enfocada en los planes de preparación de retiro laboral o programas de prejubilación. En la fase inicial de este estudio hallaremos el planteamiento del problema, los objetivos y la justificación. Luego, en el marco teórico se encontrarán los beneficios, componentes, fases, la importancia del desarrollo de estos programas, casos existentes tanto a nivel nacional como internacional, en qué medida son útiles en la vida de las personas, entre otros temas relacionados con los programas de retiro laboral. En otra etapa del trabajo investigativo tenemos en cuenta el acuerdo No 017 del concejo de Bogotá D.C. (por medio del cual se institucionaliza en el distrito capital, el programa de retiro laboral), para estudiar las entidades públicas de tales como: la Secretaría de Cultura, Recreación y Deporte, la Orquesta Filarmónica, el Catastro Distrital, y el Fondo de Prestaciones, pretendiendo determinar si se están implementado este tipo de programas en el sector, cuál es el avance, y cuál es la posición de estas empresas frente a los principios fundamentales relacionados con el curso integral de la vida humana en términos de desarrollo personal, laboral y social permanente. Nuestro marco metodológico esta compuesto por instrumentos que permiten recolectar la información, procesarla y analizarla, de tal manera que se establecerán recomendaciones frente a los programas de retiro laboral que están ejecutando las organizaciones de Bogotá D.C., con esto pretendemos hacer un aporte al mejoramiento de condiciones y estilos de vida propiciando espacios de reflexión para facilitar la toma de decisiones que permitan afrontar el retiro de la vida laboral de manera responsable y constructiva.