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dc.contributor.advisorLópez, Mireya
dc.coverage.spatialBogotá
dc.creatorPoloche Chaparro, Marisol
dc.creatorRivas Villalba, Ivonne Maritza
dc.creatorRojas Dávila, Angie Daniela
dc.date.accessioned2017-05-11T21:28:43Z
dc.date.accessioned2017-08-05T16:26:44Z
dc.date.available2017-05-11T21:28:43Z
dc.date.available2017-08-05T16:26:44Z
dc.date.created2011
dc.identifier.otherhttp://unicornio.utadeo.edu.co/tesis/gerencia_rechumanos/T163.pdf
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/20.500.12010/1616
dc.descriptionLa investigación que se presenta a continuación esboza un análisis acerca del Fondo de empleados de gas natural (FAGAS), iniciando con un análisis de la importancia que este tipo de organizaciones ha tenido para el desarrollo de la economía del país y a nivel internacional. Teniendo siempre en cuenta las características propias de los Fondos de empleados y los objetivos para los cuales fueron creados. En el caso de Fagas, nos dedicamos específicamente a elaborar un comparativo con los demás fondos de empleados que existen en Colombia y que nos dan pautas para establecer aspectos innovadores con respecto a los servicios que ofrecen y a la calidad de los mismos, analizando los aspectos de innovación y de retención de socios que existen en Fagas. Los resultados obtenidos nos conducen a concluir la importancia del manejo que se debe dar desde la administración de los fondos de empleados a aspectos tales como la innovación, comercialización de sus servicios y retención de socios para lograr un mayor impacto a nivel económico y social, sin descuidar de ninguna manera las características sociales que en sí mismas tiene Fagas. Determinando el grado de satisfacción de los asociados de Fagas con los servicios y productos que ofrecen y las mejoras que se podrían proponer.
dc.format.mimetypeaplicación/pdf
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad de Bogotá Jorge Tadeo Lozano
dc.sourcereponame:Expeditio Repositorio Institucional UJTL
dc.sourceinstname:Universidad de Bogotá Jorge Tadeo Lozano
dc.subjectUniversidades
dc.subjectRecursos humanos
dc.subjectCooperativas
dc.subjectInnovaciones empresariales
dc.titleAnálisis del servicio del Fondo de Empleados de Gas Natural Fagas a sus asociados,
dc.typebachelorThesis
dc.type.spaTrabajo de grado de pregrado
dc.type.hasVersioninfo:eu-repo/semantics/acceptedVersion
dc.rights.accesoAbierto (Texto Completo)
dc.identifier.localT163 (1)
dc.creator.degreeEspecialista en Gerencia de Recursos Humanos
dc.publisher.programEspecialización en Gerencia del Talento Humano
dc.publisher.departmentFacultad de Ciencias Económicas y Administrativas
dc.rights.licenciaEL AUTOR, manifiesta que la obra objeto de la presente autorización es original y la realizó sin violar o usurpar derechos de autor de terceros, por lo tanto la obra es de exclusiva autoría y tiene la titularidad sobre la misma. PARGRAFO: En caso de presentarse cualquier reclamación o acción por parte de un tercero en cuanto a los derechos de autor sobre la obra en cuestión, EL AUTOR, asumirá toda la responsabilidad, y saldrá en defensa de los derechos aquí autorizados, para todos los efectos la universidad actúa como un tercero de buena fe. EL AUTOR, autoriza a LA UNIVERSIDAD DE BOGOTA JORGE TADEO LOZANO, para que en los términos establecidos en la Ley 23 de 1982, Ley 44 de 1993, Decisión andina 351 de 1993, Decreto 460 de 1995 y demás normas generales sobre la materia, utilice y use la obra objeto de la presente autorización. POLITICA DE TRATAMIENTO DE DATOS PERSONALES. Declaro que autorizo previa y de forma informada el tratamiento de mis datos personales por parte de LA UNIVERSIDAD DE BOGOTÁ JORGE TADEO LOZANO para fines académicos y en aplicación de convenios con terceros o servicios conexos con actividades propias de la academia, con estricto cumplimiento de los principios de ley. Para el correcto ejercicio de mi derecho de habeas data cuento con la cuenta de correo protecciondatos@utadeo.edu.co, donde previa identificación podré solicitar la consulta, corrección y supresión de mis datos


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