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dc.coverage.spatialBogotá
dc.creatorGuevara Baquero, Jenny Milena
dc.creatorRamos Hernández, Paola del Pilar
dc.creatorRodríguez Vargas, Ariadna
dc.date.accessioned2017-05-11T21:28:35Z
dc.date.accessioned2017-08-05T16:26:33Z
dc.date.available2017-05-11T21:28:35Z
dc.date.available2017-08-05T16:26:33Z
dc.date.created2010
dc.identifier.otherhttp://unicornio.utadeo.edu.co/tesis/gerencia_rechumanos/T175.pdf
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/20.500.12010/1604
dc.descriptionEl presente trabajo de investigación tiene por objeto describir cómo la gestión del recurso humano en una empresa se articula con la estrategia corporativa para llegar a ser innovadora y exitosa. El estudio fue llevado a cabo por un equipo interdisciplinario en una empresa del sector floricultor dedicada a la exportación de flores de alta calidad hacia los mercados de Estados Unidos, Europa y Japón. La metodología con la que se llevó a cabo el estudio fue la de investigación cualitativa, empleando la observación, la entrevista y la consulta de material como herramientas para la recolección de datos. Uno de los principales resultados fue el modelo de gestión humana a partir de los siguientes elementos: cultura organizacional, estructura, comunicación y responsabilidad social, teniendo como eje central la estrategia corporativa, la misión, la visión y los valores organizacionales. Al final fue posible observar cómo todos estos elementos interactúan y se ponen en práctica para que la empresa sea exitosa, innovadora y reconocida en el mercado.
dc.format.mimetypeaplicación/pdf
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad de Bogotá Jorge Tadeo Lozano
dc.sourcereponame:Expeditio Repositorio Institucional UJTL
dc.sourceinstname:Universidad de Bogotá Jorge Tadeo Lozano
dc.subjectUniversidades
dc.subjectRecursos humanos
dc.subjectCultura organizacional
dc.subjectCapital humano
dc.subjectResponsabilidad social
dc.title"Empresa ""Flores La Corsaria"" "
dc.typebachelorThesis
dc.type.spaTrabajo de grado de pregrado
dc.type.hasVersioninfo:eu-repo/semantics/acceptedVersion
dc.rights.accesoAbierto (Texto Completo)
dc.identifier.localT175
dc.creator.degreeEspecialista en Gerencia de Recursos Humanos
dc.publisher.programEspecialización en Gerencia del Talento Humano
dc.publisher.departmentFacultad de Ciencias Económicas y Administrativas
dc.rights.licenciaEL AUTOR, manifiesta que la obra objeto de la presente autorización es original y la realizó sin violar o usurpar derechos de autor de terceros, por lo tanto la obra es de exclusiva autoría y tiene la titularidad sobre la misma. PARGRAFO: En caso de presentarse cualquier reclamación o acción por parte de un tercero en cuanto a los derechos de autor sobre la obra en cuestión, EL AUTOR, asumirá toda la responsabilidad, y saldrá en defensa de los derechos aquí autorizados, para todos los efectos la universidad actúa como un tercero de buena fe. EL AUTOR, autoriza a LA UNIVERSIDAD DE BOGOTA JORGE TADEO LOZANO, para que en los términos establecidos en la Ley 23 de 1982, Ley 44 de 1993, Decisión andina 351 de 1993, Decreto 460 de 1995 y demás normas generales sobre la materia, utilice y use la obra objeto de la presente autorización. POLITICA DE TRATAMIENTO DE DATOS PERSONALES. Declaro que autorizo previa y de forma informada el tratamiento de mis datos personales por parte de LA UNIVERSIDAD DE BOGOTÁ JORGE TADEO LOZANO para fines académicos y en aplicación de convenios con terceros o servicios conexos con actividades propias de la academia, con estricto cumplimiento de los principios de ley. Para el correcto ejercicio de mi derecho de habeas data cuento con la cuenta de correo protecciondatos@utadeo.edu.co, donde previa identificación podré solicitar la consulta, corrección y supresión de mis datos


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