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"Empresa ""Flores La Corsaria"" "

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Citación

       
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T175.pdf (1.290Mb)
Fin embargo: 
Date
2010
Author
Guevara Baquero, Jenny Milena
Ramos Hernández, Paola del Pilar
Rodríguez Vargas, Ariadna
Metadata
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Documentos PDF
Abstract
El presente trabajo de investigación tiene por objeto describir cómo la gestión del recurso humano en una empresa se articula con la estrategia corporativa para llegar a ser innovadora y exitosa. El estudio fue llevado a cabo por un equipo interdisciplinario en una empresa del sector floricultor dedicada a la exportación de flores de alta calidad hacia los mercados de Estados Unidos, Europa y Japón. La metodología con la que se llevó a cabo el estudio fue la de investigación cualitativa, empleando la observación, la entrevista y la consulta de material como herramientas para la recolección de datos. Uno de los principales resultados fue el modelo de gestión humana a partir de los siguientes elementos: cultura organizacional, estructura, comunicación y responsabilidad social, teniendo como eje central la estrategia corporativa, la misión, la visión y los valores organizacionales. Al final fue posible observar cómo todos estos elementos interactúan y se ponen en práctica para que la empresa sea exitosa, innovadora y reconocida en el mercado.
URI
http://hdl.handle.net/20.500.12010/1604
Collections
  • Especialización en Gerencia del Talento Humano [354]
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Fundación Universitaria de Bogotá Jorge Tadeo Lozano | Vigilada Mineducación

Institución de educación superior privada, de utilidad común, sin ánimo de lucro y su carácter académico es el de Universidad.

Reconocimiento personería jurídica: Resolución 2613 del 14 de agosto de 1959 Minjusticia.

Institución de Educación Superior sujeta a inspección y vigilancia por el Ministerio de Educación Nacional.

 

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