"Empresa ""Flores La Corsaria"" "
Fecha
2010Autor
Guevara Baquero, Jenny Milena
Ramos Hernández, Paola del Pilar
Rodríguez Vargas, Ariadna
Documentos PDF
Resumen
El presente trabajo de investigación tiene por objeto describir cómo la gestión del recurso humano en una empresa se articula con la estrategia corporativa para llegar a ser innovadora y exitosa. El estudio fue llevado a cabo por un equipo interdisciplinario en una empresa del sector floricultor dedicada a la exportación de flores de alta calidad hacia los mercados de Estados Unidos, Europa y Japón. La metodología con la que se llevó a cabo el estudio fue la de investigación cualitativa, empleando la observación, la entrevista y la consulta de material como herramientas para la recolección de datos. Uno de los principales resultados fue el modelo de gestión humana a partir de los siguientes elementos: cultura organizacional, estructura, comunicación y responsabilidad social, teniendo como eje central la estrategia corporativa, la misión, la visión y los valores organizacionales. Al final fue posible observar cómo todos estos elementos interactúan y se ponen en práctica para que la empresa sea exitosa, innovadora y reconocida en el mercado.
Palabras clave
Universidades; Recursos humanos; Cultura organizacional; Capital humano; Responsabilidad socialColecciones
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