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dc.coverage.spatialBogotá
dc.creatorGómez Posada, Natalia
dc.creatorGutiérrez Dávila, Ingrid Bibiana
dc.creatorMárquez Rodríguez, Diana Paola
dc.date.accessioned2017-05-11T21:28:33Z
dc.date.accessioned2017-08-05T16:26:30Z
dc.date.available2017-05-11T21:28:33Z
dc.date.available2017-08-05T16:26:30Z
dc.date.created2010
dc.identifier.otherhttp://unicornio.utadeo.edu.co/tesis/gerencia_rechumanos/T174.pdf
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/20.500.12010/1601
dc.descriptionEl presente trabajo de investigación evidencia como la gestión del recurso humano influye en el proceso de innovación de la empresa de publicidad Guio Design, la cual no cuenta con un departamento de recursos humanos que maneje de forma oficial los procesos que éste involucra. De esta manera, se establecen tres pilares sobre los cuales se direcciona el proceso de investigación: variables del entorno laboral, estilo de liderazgo y cultura organizacional, los cuales están relacionados con la innovación. La metodología utilizada fue una entrevista estructurada y encuestas. Al realizar el análisis de los resultados, se encontró que las estrategias de gestión del capital humano giraban en torno a una visión compartida, en la cual los directivos se apropian del concepto de empoderamiento e innovación para expresarlo a través de los comportamientos de los empleados y finalmente transformarlos en el logro constante de objetivos claramente definidos. Adicionalmente, el liderazgo del Gerente General ha facilitado que cada proceso al interior de la organización tenga una cuota de innovación, haciendo que la filosofía de la organización sea flexible y promueva el conocimiento compartido, fortaleciendo así las bases de la organización para adaptarse a los cambios del entorno y hacer frente a la competencia con propuestas innovadoras.
dc.format.mimetypeaplicación/pdf
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad de Bogotá Jorge Tadeo Lozano
dc.sourcereponame:Expeditio Repositorio Institucional UJTL
dc.sourceinstname:Universidad de Bogotá Jorge Tadeo Lozano
dc.subjectUniversidades
dc.subjectRecursos humanos
dc.subjectInnovaciones administrativas
dc.subjectLiderazgo
dc.subjectClima organizacional
dc.subjectCultura corporativa
dc.titleIncidencia de la innovación en la gestión del talento humano de Guio Design
dc.typebachelorThesis
dc.type.spaTrabajo de grado de pregrado
dc.type.hasVersioninfo:eu-repo/semantics/acceptedVersion
dc.rights.accesoAbierto (Texto Completo)
dc.identifier.localT174
dc.creator.degreeEspecialista en Gerencia de Recursos Humanos
dc.publisher.programEspecialización en Gerencia del Talento Humano
dc.publisher.departmentFacultad de Ciencias Económicas y Administrativas
dc.rights.licenciaEL AUTOR, manifiesta que la obra objeto de la presente autorización es original y la realizó sin violar o usurpar derechos de autor de terceros, por lo tanto la obra es de exclusiva autoría y tiene la titularidad sobre la misma. PARGRAFO: En caso de presentarse cualquier reclamación o acción por parte de un tercero en cuanto a los derechos de autor sobre la obra en cuestión, EL AUTOR, asumirá toda la responsabilidad, y saldrá en defensa de los derechos aquí autorizados, para todos los efectos la universidad actúa como un tercero de buena fe. EL AUTOR, autoriza a LA UNIVERSIDAD DE BOGOTA JORGE TADEO LOZANO, para que en los términos establecidos en la Ley 23 de 1982, Ley 44 de 1993, Decisión andina 351 de 1993, Decreto 460 de 1995 y demás normas generales sobre la materia, utilice y use la obra objeto de la presente autorización. POLITICA DE TRATAMIENTO DE DATOS PERSONALES. Declaro que autorizo previa y de forma informada el tratamiento de mis datos personales por parte de LA UNIVERSIDAD DE BOGOTÁ JORGE TADEO LOZANO para fines académicos y en aplicación de convenios con terceros o servicios conexos con actividades propias de la academia, con estricto cumplimiento de los principios de ley. Para el correcto ejercicio de mi derecho de habeas data cuento con la cuenta de correo protecciondatos@utadeo.edu.co, donde previa identificación podré solicitar la consulta, corrección y supresión de mis datos


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