El talento humano como generador de la innovación social : Asociación Centro de Desarrollo y Consultoría Psicosocial Taller de Vida

Abstract

Este presente trabajo, tuvo como propósito identificar y analizar el aporte del recurso humano para generar innovación social que permite desarrollar las metodologías y estrategias para la intervención en los procesos de desarrollo de recursos personales, comunitarios y sociales. Para dar cumplimiento a este objetivo se plantea una investigación cualitativa, donde se utiliza una entrevista estructurada y semiestructurada, los cuestionarios y la observación como técnicas de recolección de información y el análisis de contenidos como tratamiento de la información. Para la presentación de los resultados, estos se muestran por categorías para evidenciar cada uno de los hallazgos. Estos resultados mostraron que el recurso humano genera innovación a través de factores como gestión del conocimiento, inclusión social, toma de decisiones trabajo en equipo, resolución de conflicto, liderazgo social.