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dc.contributor.advisorPortilla Ferrer, Zulma Milena
dc.coverage.spatialBogotá
dc.creatorGutiérrez Naranjo, Milena
dc.creatorTorres Ortega, Clara Inés
dc.date.accessioned2017-05-11T21:28:26Z
dc.date.accessioned2017-08-05T16:28:23Z
dc.date.available2017-05-11T21:28:26Z
dc.date.available2017-08-05T16:28:23Z
dc.date.created2011
dc.identifier.otherhttp://unicornio.utadeo.edu.co/tesis/gerencia_rechumanos/T168.pdf
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/20.500.12010/1588
dc.descriptionEn la oficina Asesora de Participación Ciudadana, se adelanto la presente investigación, la cual tiene como prioridad identificar si la estrategia de la organización esta alineada con la forma de operar de la oficina con respecto a la cultura organizacional, los canales de comunicación, los estilos de liderazgo, las competencias, hacinamiento y la estructura del recurso humano. La oficina Asesora de, Participación ciudadana es una entidad pública perteneciente a la Alcaldía de Villavicencio y se encuentra bajo el marco del Gobierno Municipal 2008-2011 Ciudad Decente De Colombia, dentro de su plan de desarrollo la meta es reducir los índices de Pobreza y brindar atención integral a la población villavicense vulnerable. Para la presente investigación se desarrollaron entrevistas, grupos focales y observaciones. Técnicas que arrojaron información para diseñar la propuesta de talento humano, que brindara herramientas de bienestar y competitividad al personal, que al ser aplicada generara resultados éxitos dentro de la organización y de esa manera se prestara un adecuado servicio en los programas de discapacidad, adulto mayor , infancia y adolescencia, familias en acción y UAO.
dc.format.mimetypeaplicación/pdf
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad de Bogotá Jorge Tadeo Lozano
dc.sourcereponame:Expeditio Repositorio Institucional UJTL
dc.sourceinstname:Universidad de Bogotá Jorge Tadeo Lozano
dc.subjectUniversidades
dc.subjectRecursos humanos
dc.subjectComportamiento organizacional
dc.subjectComunicación en administración de personal
dc.titleAlineación de la estrategia de la Oficina Asesora de Participación Ciudadana
dc.typebachelorThesis
dc.type.spaTrabajo de grado de pregrado
dc.type.hasVersioninfo:eu-repo/semantics/acceptedVersion
dc.rights.accesoAbierto (Texto Completo)
dc.identifier.localT168 (1)
dc.creator.degreeEspecialista en Gerencia de Recursos Humanos
dc.publisher.programEspecialización en Gerencia del Talento Humano
dc.publisher.departmentFacultad de Ciencias Económicas y Administrativas
dc.rights.licenciaEL AUTOR, manifiesta que la obra objeto de la presente autorización es original y la realizó sin violar o usurpar derechos de autor de terceros, por lo tanto la obra es de exclusiva autoría y tiene la titularidad sobre la misma. PARGRAFO: En caso de presentarse cualquier reclamación o acción por parte de un tercero en cuanto a los derechos de autor sobre la obra en cuestión, EL AUTOR, asumirá toda la responsabilidad, y saldrá en defensa de los derechos aquí autorizados, para todos los efectos la universidad actúa como un tercero de buena fe. EL AUTOR, autoriza a LA UNIVERSIDAD DE BOGOTA JORGE TADEO LOZANO, para que en los términos establecidos en la Ley 23 de 1982, Ley 44 de 1993, Decisión andina 351 de 1993, Decreto 460 de 1995 y demás normas generales sobre la materia, utilice y use la obra objeto de la presente autorización. POLITICA DE TRATAMIENTO DE DATOS PERSONALES. Declaro que autorizo previa y de forma informada el tratamiento de mis datos personales por parte de LA UNIVERSIDAD DE BOGOTÁ JORGE TADEO LOZANO para fines académicos y en aplicación de convenios con terceros o servicios conexos con actividades propias de la academia, con estricto cumplimiento de los principios de ley. Para el correcto ejercicio de mi derecho de habeas data cuento con la cuenta de correo protecciondatos@utadeo.edu.co, donde previa identificación podré solicitar la consulta, corrección y supresión de mis datos


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