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dc.coverage.spatialBogotá D.C., Colombia
dc.creatorRomero Velásquez, Claudia Patricia
dc.creatorGonzález Perilla, Norfilia
dc.creatorBocanegra Barrios, Andrea Del Pilar
dc.date.accessioned2017-05-11T21:28:22Z
dc.date.accessioned2017-08-05T16:26:27Z
dc.date.available2017-05-11T21:28:22Z
dc.date.available2017-08-05T16:26:27Z
dc.date.created2011
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/20.500.12010/1581
dc.description.abstractEl éxito de una empresa se fundamenta en el trabajo competente que realiza el recurso humano para poder posicionar la organización sobre otras, el presente estudio de caso se desarrolla en la División de Archivo y Correspondencia de la Universidad Nacional de Colombia donde se expone la transformación que ha tenido esta dependencia a través del tiempo , realizando un trabajo altamente calificado por parte del recurso humano y donde han actuado con responsabilidad social en la reconstrucción del patrimonio de la institución que tiene más de 143 años de antigu?edad y que hoy en día se considera patrimonio de la nación y humanidad. La investigación se realizó a través de una observación directa de las colecciones documentales, las estrategias internas de este equipo, entrevistas y encuestas realizadas a los funcionarios de la universidad y de esta dependencia, donde se dio a conocer las características humanas de este equipo de trabajo, la importancia de su trabajo especializado que identifica y resguarda el patrimonio documental que tuvo importancia en el contexto social, cultural y político del país. Dentro de este trabajo cabe resalta la importancia de la labor archivística dentro de un contexto de transformación, donde el recurso humano se ha fortalecido y desarrollado un campo profesional con liderazgo, trabajo en equipo, motivación y que en años anteriores no tenía el posicionamiento exitoso con el que hoy cuentan.spa
dc.format.mimetypeaplicación/pdf
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad de Bogotá Jorge Tadeo Lozano
dc.source.urihttp://unicornio.utadeo.edu.co/tesis/gerencia_rechumanos/T158.pdf
dc.subjectUniversidad Nacional de Colombia (Bogotá)
dc.subjectUniversidades
dc.subjectRecursos humanos
dc.subjectLiderazgo
dc.subjectResponsabilidad social de los negocios
dc.subjectTrabajo en equipo
dc.subjectSelección de personal
dc.titleLa estrategia humana en la gestión documental en la Universidad Nacional de Colombia
dc.type.localTrabajo de grado de pregrado
dc.type.hasversioninfo:eu-repo/semantics/acceptedVersion
dc.rights.localAbierto (Texto Completo)
dc.identifier.localT158 (2)
dc.publisher.programEspecialización en Gerencia del Talento Humano
dc.description.degreenameEspecialista en Gerencia de Recursos Humanos
dc.publisher.facultyFacultad de Ciencias Económicas y Administrativas
dc.identifier.instnameinstname:Universidad de Bogotá Jorge Tadeo Lozano
dc.identifier.reponamereponame:Repositorio Institucional de la Universidad de Bogotá Jorge Tadeo Lozano
dc.type.driverinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis


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