Análisis de percepción del clima organizacional de La Once el Amigazo S.A.S.
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Abstract
El talento humano es el protagonista de cualquier organización por lo tanto el clima y el Comportamiento Organizacional, deben ser considerados como ejes principales, merecedores de atención y dedicación en su estudio, pues es conveniente entender qué son, cómo funcionan, para qué sirven y así poder conocer que se debe mejorar, por lo que la empresa La Once el Amigazo S.A.S., dedicada al comercio por mayor de productos alimenticios con presencia en todas las localidades de la Ciudad de Bogotá, desde el año 2013, bajo la modalidad de venta tienda a tienda, considera oportuno realizar un estudio de la percepción que tiene sus colaboradores frente a estos aspectos, teniendo como inicio el comportamiento y el entorno de desempeño, con el ánimo de ofrecer resultados satisfactorios en pro de los objetivos planteados estratégicamente.
Summary in foreign language
Human talent is the protagonist of any organization therefore the climate and the Organizational Behavior, should be considered as main axes, deserving of attention and dedication in their study, because it is convenient to understand what they are, how they work, for what they serve and to be able to know that it must be improved, so the company El Amigazo la Once S.A.S., engaged in wholesale trade in food products with a presence in all localities of the City of Bogotá, since 2013, under the form of shop-to-shop sales, considers it opportune to carry out a study of the perception that its collaborators have of these aspects, having as a beginning the behavior and the environment of performance, with a view to achieving satisfactory results in favour of the objectives set out strategically.
Palabras clave
Clima Organizacional; Comportamiento organizacional; Colaboradores; Entorno; SatisfacciónCollections
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