Impacto de la Retención del Talento Humano en las organizaciones Chilenas

Abstract

El presente documento realiza cuestionamientos acerca de las posibles causas de deserción de empleados y aborda de manera sintética y a través de vivencias propias de algunas empresas Chilenas el tema de Retención del Talento Humano puestas en práctica hoy en día, se mencionan algunas de las prácticas laborales que han desarrollado con éxito empresas como el Banco de Chile, DHL y Adexus. Por último pone en consideración la necesidad de que la Gerencia General se vincule y realice un trabajo en sinergia con el área de Recursos Humanos en pro de valorar, retribuir y retener el talento humano que representa el capital más importante de toda organización.