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Propuesta del diseño de los procesos de reclutamiento, selección y contratación para la Cooperativa de choferes de taxi del atlántico – COOCHOTAX.

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dc.contributor.advisorGonzález, Pilar Marcela
dc.coverage.spatialBogotá, Colombiaspa
dc.creatorMaría Torres, Andrea Paola
dc.creatorCantillo Jerez, Cindy Paola
dc.creatorGonzález Redondo, Gloria María
dc.creatorFiocco Gómez, Víctor Alfonso
dc.creator.degreeEspecialista en Gerencia del Talento Humanospa
dc.date.accessioned2023-07-25T14:42:42Z
dc.date.available2023-07-25T14:42:42Z
dc.date.created2023
dc.description.abstractEn gran medida el éxito de una organización depende de lo bien estructurados y alineados estén los procesos de Gestión del Talento Humano con el plan estratégico de la organización, esto le permitirá a la empresa cumplir con sus objetivos organizacionales, disminuir la rotación, aumentar la satisfacción laboral, la motivación y el compromiso de sus colaboradores, al tiempo que se disminuyen los sobre cargos laborales, y la falta de diversidad e integración en el lugar de trabajo, entre otros aspectos. Este proyecto luego de analizar la realidad de la empresa COOCHOTAX, pretende poner a disposición del órgano administrativo el modelo del diseño de los procesos de gestión humana: Reclutamiento, Selección y Contratación que garanticen que los colaboradores con los que se cuente o se quiera contar a futuro, aporten significativamente al plan estratégico y al logro de los objetivos corporativos.spa
dc.description.abstractenglishTo a large extent, the success of an organization depends on how well structured and aligned the Human Talent Management processes are with the strategic plan of the organization, this will allow the company to meet its organizational objectives, reduce turnover, increase satisfaction employment, the motivation and commitment of its collaborators, while reducing job overloads, and the lack of diversity and integration in the workplace, among other aspects. This project, after analyzing the reality of the COOCHOTAX company, aims to make available to the administrative body the model for the design of human management processes: Recruitment, Selection and Contracting that guarantee that the collaborators with whom they count or want to count future, contribute significantly to the strategic plan and the achievement of corporate objectives.spa
dc.description.hashtag#TalentoHumanospa
dc.description.rdaRequerimientos de sistema: Adobe Acrobat Readerspa
dc.format.extent97 páginasspa
dc.format.mimetypeapplication/pdfspa
dc.format.rda1 recurso en línea (archivo de texto)spa
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12010/31543
dc.language.isospaspa
dc.publisherUniversidad de Bogotá Jorge Tadeo Lozanospa
dc.publisher.facultyFacultad de Ciencias Económicas y Administrativasspa
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dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/restrictedAccessspa
dc.rights.localAcceso restringidospa
dc.sourcereponame:Expeditio Repositorio Institucional UJTLspa
dc.sourceinstname:Universidad de Bogotá Jorge Tadeo Lozanospa
dc.subjectTransporte públicospa
dc.subjectCooperativa de transportespa
dc.subjectAnálisis PESTELspa
dc.subjectFlujogramaspa
dc.subject.keywordRecruitmentspa
dc.subject.lembDesarrollo del talento humano -- Colombiaspa
dc.subject.lembPlanificación de recursos humanos -- Colombiaspa
dc.subject.lembRecursos humanos -- Colombiaspa
dc.subject.lembSelección de personal -- Tesis y disertaciones académicasspa
dc.titlePropuesta del diseño de los procesos de reclutamiento, selección y contratación para la Cooperativa de choferes de taxi del atlántico – COOCHOTAX.spa
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_46ecspa
dc.type.driverinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisspa
dc.type.hasversioninfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionspa
dc.type.localTrabajo de grado de especializaciónspa
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