Publicación: Fortalecimiento del liderazgo y la motivación de los servidores públicos Defensoría del Pueblo
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Resumen
El objetivo central de este trabajo final de la Especialización en Gerencia del Talento Humano, es el de brindar sugerencias y estrategias relacionadas con el liderazgo y la motivación, que permitan el mejoramiento de los procesos, impactando el ambiente laboral y el logro de los propósitos institucionales en una Entidad pública, a través de su Plan Institucional de Formación y Capacitación y del Programa de Bienestar Laboral. Plantea aportes estratégicos de Maxwell, Kotter, Maslow, Cortina y de la Neurociencia, entre otros. Fortaleciendo la Cultura Organizacional e incrementando el sentido de pertenencia de los funcionarios. Resalta la importancia del líder y su relación con la motivación en sus equipos de trabajo; al igual, que, acciones de mejora a partir de hallazgos consolidados como producto de una aproximación investigativa de tipo mixto mediante una encuesta de percepción en una muestra de 99 servidores públicos pertenecientes a la Defensoría del Pueblo. Palabras clave: Liderazgo, motivación, Plan Institucional de Formación y Capacitación; Programa de Bienestar Laboral, Cultura Organizacional.