Equidad de género en las organizaciones Colombianas

Abstract

La política de equidad de género en las organizaciones es importante porque puede constituir una ventaja competitiva para las compañías, al generar un mejor clima organizacional e influir directamente en el aumento de la productividad de las organizaciones. El objetivo de este trabajo de grado es describir los elementos de una política de equidad de género en las organizaciones colombianas, podría servir de referente a las organizaciones para la identificación y desarrollo de los elementos que permiten implementar una política de equidad de género en las compañías.