Publicación: Propuesta de estrategias de bienestar laboral para la empresa Inversiones Pasto S.A.S
| dc.contributor.advisor | Mora Gómez, Nelson Armando | spa |
| dc.creator | Santacruz Quenoran, Lesly Estefanía | spa |
| dc.creator | Ruano Arcos, Eliana Andrea | spa |
| dc.date.accessioned | 2024-03-22T13:50:26Z | |
| dc.date.available | 2024-03-22T13:50:26Z | |
| dc.date.created | 2023-11-30 | |
| dc.description.abstract | Está propuesta investigativa construyó estrategias de bienestar laboral en la empresa inversiones Pasto S.A.S. , brindando beneficios y mejores condiciones para los colaboradores logrando mejorar el ambiente laboral el cual permitirá un mayor crecimiento empresarial , permanencia en el mercado y un mayor reconocimiento y retención de personal en la organización. En esta oportunidad se realizó, un análisis de estrategias, que se ajusten a la empresa Inversiones Pasto, para ello se utilizo como elemento de medición una encuesta y entrevista, que inicialmente nos retroalimento, con el panorama actual de lo que los colaboradores entienden por bienestar laboral, este referente nos permitió proyectar de manera adecuada las acciones a tener en cuenta para elaborar el documento. Después de obtener los resultados cualitativos, se socializo y argumento en cada una de las áreas, la importancia que tienen las estrategias de bienestar laboral, el papel que juega la participación de todos los integrantes para mejorar las condiciones en sus roles de trabajo y la apropiación de nuestras estrategias. | spa |
| dc.description.abstractenglish | This research built workplace well-being strategies in the company INVERSIONES PASTO S.A.S, providing benefits and better conditions for employees, improving the work environment, which allows greater business growth, permanence in the market and greater recognition and staff conversation in the organization. An analysis of the strategies was carried out, which fit the company INVERSIONES PASTO, for this a survey and an interview were used, which provide us feedback of what employees understand by work well-being, this reference allowed us to project in a better way the actions to be taken into account, to prepare the document. After having the qualitative results, the importance of work well-being strategies was talked about and discussed in each area, the role played by the participation of all members, to improve the conditions in their work roles and the appropriation of our strategies. | en |
| dc.format.extent | 72 páginas | spa |
| dc.format.mimetype | application/pdf | spa |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12010/34113 | |
| dc.language.iso | spa | spa |
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| dc.relation.references | Congreso de la República de Colombia. (2010). Ley 1429 de 2010. Por el cual se deroga el Decreto 657 del 3 de marzo de 2006, se reglamentan los artículos 482, 483 y 484 del Código Sustantivo de Trabajo y se dictan otras disposiciones. Bogotá D.C.: Congreso de la República de Colombia: https://www.funcionpublica.gov.co/eva/gestornormativo/norma.php?i=41060 | spa |
| dc.subject | Operacionalización de las variables o categorías | spa |
| dc.subject.keyword | Operationalization of variables or categories | spa |
| dc.subject.lemb | Gestión del talento -- Estrategias de bienestar laboral | spa |
| dc.subject.lemb | Retención de talento - Estrategias de bienestar laboral | spa |
| dc.subject.lemb | Bienestar laboral -- Análisis cualitativo | spa |
| dc.title | Propuesta de estrategias de bienestar laboral para la empresa Inversiones Pasto S.A.S | spa |
| dc.type.coar | http://purl.org/coar/resource_type/c_18op | spa |
| dspace.entity.type | Publication |
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