Estrategias para atraer, retener y sostener el talento humano en las organizaciones chilenas

Abstract

El propósito del estudio fue analizar las estrategias utilizadas en las organizaciones Chilenas para atraer, retener y sostener el talento humano. El éxito de estas organizaciones es el resultado de la implementación de diversas estrategias que se inician desde la escogencia de personal idóneo para cada actividad en la organización, equipos de trabajo con diversos perfiles, aptitudes y motivaciones, pero que comparten su alto compromiso con las metas y objetivos organizacionales. La implementación de estas estrategias hace que los colaboradores tengan una imagen sólida y de prestigio de su organización, perciben que su trabajo es bien retribuido y se les brindan oportunidades de crecimiento y desarrollo de acuerdo a sus intereses; un aspecto clave es el balance que tienen entre su vida personal y laboral.