Caso GS1 Colombia un recorrido de innovación por la red de valor

Abstract

Nuestro negocio es la contratación de personal permanente y eventual para nuestros clientes. Gracias a ello, gozamos del privilegio de contribuir y alentar a la diversidad cultural de nuestra red mundial. Desde su fundación en 1948, Manpower ha sido pionera en crear oportunidades de empleo para la mujer, y en su inserción y progreso en el mundo laboral; en una época en que el trabajo fuera del hogar y el desarrollo profesional de ella no eran bien vistos por la sociedad. También desempeñamos un papel preponderante en el mundo laboral de las minorías raciales a principios de la década de los años 60: momento de cambios decisivos en materia de diversidad racial para la fuerza laboral de los Estados Unidos. Hoy seguimos siendo líderes en diversidad. Esto se ve particularmente reflejado en las oportunidades de empleo que ofrecemos a la mujer, un género ampliamente representado en todos los niveles de nuestra organización internacional; incluidos los miembros de la Dirección Ejecutiva y del Directorio.