Manual de funciones por competencias

Abstract

Dentro de las organizaciones es fundamental implementar un sistema de gestión de funciones para cada cargo, el manual de función por competencias ayuda al logro de objetivos, se centra en identificar las habilidades, conocimientos y aptitudes necesarios para desempeñar una actividad, por consiguiente, el desarrollo de los mismos, permite establecer expectativas sobre lo que se espera de los colaboradores dentro de la empresa, a fomentar la responsabilidad individual y colectiva en el logro de metas, además de poder discriminar y fomentar el talento de los colaboradores. Esta herramienta de gestión permite también, establecer un marco de referencia para la descripción de función de cargos y las competencias requeridas que debe tener cada colaborador según su cargo, para mejorar la estructura y coordinación del trabajo desempeñado, con la finalidad de alcanzar objetivos organizacionales para el rendimiento y sostenibilidad de la empresa. El objetivo principal con la empresa Cronch Artesanalmente Oblea SAS, es poder establecer y dar formalidad con la implementación de los manuales de funciones por competencias a cada área de la organización, diseñando la descripción de cargos, de igual manera poder realizar modificaciones a los manuales ya existentes y recomendaciones que aporten consigo mayor competitividad a nivel regional y nacional, de manera que se vea reflejado en todos los procesos de la empresa.