Plan de felicidad en el trabajo : Empresa CUPERZ S.A.S

Abstract

El propósito de la mayoría de las personas es encontrar la felicidad para lograr el equilibro entre su entorno a nivel personal, social y laboral. Ahora, se ha demostrado que la felicidad en el trabajo aumenta la productividad y el compromiso de los colaboradores en una organización, proporcionando beneficios para su salud física y mental, así mismo favorece las finanzas de la empresa, generando también valor a la organización y a sus partes interesadas. Para Cuperz la satisfacción del Talento Humano es primordial debido a que es uno de los imperativos estratégicos de la organización. Adicionalmente, en pro de garantizar la sostenibilidad del negocio mediante la incursión en nuevos mercados internacionales, generará cambios en el enfoque y la forma de hacer las cosas por parte de todos los colaboradores, haciendo pertinente la implementación de esta estrategia que busca atraer, retener y fidelizar el Talento Humano.