La Evaluación del desempeño como un elemento de gestión en las entidades públicas: el caso de la Defensoría del Pueblo

Abstract

El presente trabajo busca demostrar la importancia de integrar las competencias laborales de los funcionarios públicos al sistema de evaluación del desempeño como una forma de incidir en la gestión pública, para lo cual, se realizó un diagnóstico del sistema de evaluación del desempeño, que actualmente se aplica en la Defensoría del Pueblo, y se observaron los modelos de evaluación aplicados en la Procuraduría General de la Nación y la Contraloría General de la República, en aras presentar recomendaciones que permitan mejorar el modelo de evaluación del desempeño por competencias de la Defensoría del Pueblo.