Medición del clima organizacional del área administrativa de la empresa Gradesa en Ciénaga-Magdalena

Abstract

El presente trabajo se ejecutó con el fin de proponer acciones estratégicas para el mejoramiento del clima organizacional del área administrativa de la empresa Gradesa en Ciénaga, Magdalena; a partir de lo anterior, se realizó una investigación exhaustiva para reconocer todos los aspectos relevantes que determinan el clima organizacional de una compañía, apoyado en postulados de diversos autores; se utilizó el método COPEME para la medición de dicho factor complementándolo con un análisis comparativo para escoger la más óptima entre las opciones, es así como a partir de la herramienta de recolección de datos encuesta que consistió de 21 preguntas donde se midieron dimensiones como la satisfacción, responsabilidad, compensación, comportamiento humano, apoyo entre otras, escogiendo un muestra de 21 personas entre la población de empleados del área administrativa de la empresa. Dentro de un contexto general, con un balance los resultados los fueron positivos. Los procesos ejecutados en el presente trabajo le permitió a los autores realizar recomendaciones a la institución con el proceso de mejorar el clima organizacional.