Publicación: Actualización del manual de funciones por competencias laborales en la empresa Servicios y Suministros CJVN SAS
| dc.contributor.advisor | Melo Melo, Celso Miguel | |
| dc.coverage.spatial | Bogotá, Colombia | spa |
| dc.creator | Mendoza Melendez, Yelennys Venessa | |
| dc.creator | Barraza Palmera, Yamile Esther | |
| dc.creator.degree | Especialista en Gerencia del Talento Humano | spa |
| dc.date.accessioned | 2023-08-08T14:27:55Z | |
| dc.date.available | 2023-08-08T14:27:55Z | |
| dc.date.created | 2023 | |
| dc.description.abstract | El presente trabajo se desarrolla basado en la propuesta de mejoramiento de los procesos de calidad y crecimiento de la empresa Servicios y Suministros CJVN S.A.S, una empresa colombiana especializada en la prestación de servicios de alimentación, a través de la actualización del manual de funciones por competencias laborales, herramienta que se ha constituido en un aliado estratégico para las organizaciones, independientemente del sector y tamaño en que se ubiquen. Dado lo anterior, se inicia el desarrollo del presente trabajo, identificando la problemática y se construye el planteamiento del problema, que actualmente afecta a la empresa Servicios y Suministros CJVN S.A.S, seguidamente se establece el objetivo general y los objetivos específicos. Así mismo, la investigación se desarrolla orientada bajo la metodología de investigación de tipo cualitativa, basada en la recolección de datos de la empresa y bibliografías sobre el tema, utilizando la técnica de recolección de datos la encuesta, para la cual se crea el instrumento en google fromm, formato de encuesta de preguntas abiertas y cerradas; que permite identificar no solamente el problema sino también guía la investigación a la solución de la problemática planteada, la encuesta es aplicada a 20 colaboradores, de edades entre los 19 y 38 años, de sexo femenino y masculino, de nivel educativo técnicos, tecnólogos y profesionales, de diferente estrato social, de igual forma, se hace una descripción de la empresa y de la estrategia organizacional, en miras de apoyar a la investigación y las posibles soluciones encontradas a través de la propuesta de una actualización del manual de funciones actual, por el manual de funciones por competencias, que es una herramienta estratégica que apoya a las organizaciones a establecer perfiles de los cargos basados en el desempeño y permite potencializar las habilidades del capital humano. Por lo anterior y para finalizar se introduce las conclusiones obtenidas a través del instrumento de recolección de datos, así como las sugerencias propuestas después del análisis realizado en la investigación. | spa |
| dc.description.abstractenglish | The present work is developed based on the proposal to improve the quality and growth processes of the company Servicios y Suministros CJVN S.A.S, a Colombian company specialized in the provision of food services, through the updating of the manual of functions by labor competencies, tool that has become a strategic ally for organizations, regardless of the sector and size in which they are located. Given the above, the development of this work begins, identifying the problem and the problem statement, which currently affects the company CJVN S.A.S, is built, then the general objective and specific objectives are established. Likewise, the research is carried out oriented under the qualitative research methodology, using the Survey data collection technique, for which the instrument is created in Google Fromm, a survey format with open and closed questions; that allows to identify not only the problem but also guides the investigation to the solution of the problem raised, the survey is applied to 20 workers, between the ages of 19 and 38, female and male, with technical educational level, technologists and professionals, from different social strata, in the same way, a description of the company and the organizational strategy is made, in order to support the investigation and the possible solutions found through the proposal of an update of the current Functions Manual, by the Manual of functions by competencies, which is a strategic tool that supports organizations to establish job profiles based on performance and allows the potentialization of human capital skills. Due to the above and finally, the conclusions obtained through the data collection instrument are introduced, as well as the suggestions proposed after the analysis carried out in the investigation. | spa |
| dc.description.hashtag | #TalentoHumano | spa |
| dc.description.hashtag | # CJVN SAS | spa |
| dc.description.rda | Requerimientos de sistema: Adobe Acrobat Reader | spa |
| dc.format.extent | 92 páginas | spa |
| dc.format.mimetype | application/pdf | spa |
| dc.format.rda | 1 recurso en línea (archivo de texto) | spa |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12010/31694 | |
| dc.language.iso | spa | spa |
| dc.publisher | Universidad de Bogotá Jorge Tadeo Lozano | spa |
| dc.publisher.faculty | Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas | spa |
| dc.relation.references | CHIAVENATO, I. (s.f.) | spa |
| dc.relation.references | Chiavenato, I. (1999). ADMINISTRACIÓN DE RECUSOS HUMANOS. Mc Graw Hill. | spa |
| dc.relation.references | Colvin, M., & Rutland, F. (2008). TEORÍA DE LAS NECESIDADES DE MASLOW. | spa |
| dc.relation.references | Continolo, G. (2010). Dirección y organización del trabajo administrativo,. | spa |
| dc.relation.references | Duhalt, K. M. (1968). Los manuales de procedimientos en las oficina publica. Mexico: UNAM | spa |
| dc.relation.references | Dyson, R. G. (2004). Una metodología Sistémica y creativa para la gestión estratégica: Caso de Estudio Región de Atacama-Chile. Obtenido de https://www.scielo.cl/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0718- 27242015000200009#:~:text=Seg%C3%BAn%20Dyson%20(2004)%2C%20el,empresa %20(Hill%2C%201997). | spa |
| dc.relation.references | Fayol, H. (1841-1925) | spa |
| dc.relation.references | FUNCIÓN PÚBLICA. (9 de 12 de 2022). Obtenido de Guía para Establecer o Modificar el Manual Específico de: https://www.funcionpublica.gov.co//eva/admon/files/empresas/ZW1wcmVzYV83Ng==/i mgproductos/1450054176_fd5a8e656d4625258b5ad43233c798bb.pdf | spa |
| dc.relation.references | Gibson, R. (1998). Repensando el futuro. Bogota: Norma | spa |
| dc.relation.references | Gill, J. J. (2007). Diseño organizativo. Argentina: Granica S.A. | spa |
| dc.rights.accessrights | info:eu-repo/semantics/openAccess | spa |
| dc.rights.local | Abierto (Texto Completo) | spa |
| dc.source | reponame:Expeditio Repositorio Institucional UJTL | spa |
| dc.source | instname:Universidad de Bogotá Jorge Tadeo Lozano | spa |
| dc.subject | Manual | spa |
| dc.subject | Funciones | spa |
| dc.subject | Cargos | spa |
| dc.subject | Competencias Laborales | spa |
| dc.subject.keyword | Human talent | spa |
| dc.subject.lemb | Desarrollo del talento humano -- Colombia | spa |
| dc.subject.lemb | Planificación de recursos humanos -- Colombia | spa |
| dc.subject.lemb | Recursos humanos -- Colombia | spa |
| dc.title | Actualización del manual de funciones por competencias laborales en la empresa Servicios y Suministros CJVN SAS | spa |
| dc.type.coar | http://purl.org/coar/resource_type/c_46ec | spa |
| dc.type.driver | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | spa |
| dc.type.hasversion | info:eu-repo/semantics/acceptedVersion | spa |
| dc.type.local | Trabajo de grado de especialización | spa |
| dspace.entity.type | Publication |
Archivos
Bloque original
1 - 1 de 1
Cargando...
- Nombre:
- 20230123_ACTUALIZACIONDELMANUALDEFUNCIONESPORCOMPETENCIALABORALES.pdf
- Tamaño:
- 1.63 MB
- Formato:
- Adobe Portable Document Format
- Descripción:
Bloque de licencias
1 - 2 de 2
Cargando...
- Nombre:
- license.txt
- Tamaño:
- 2.87 KB
- Formato:
- Item-specific license agreed upon to submission
- Descripción:
Cargando...
- Nombre:
- FOR-EFE-GDB-008_AUTORIZACION_DE_TRABAJO_DE_GRADO Mendoza Barraza .pdf
- Tamaño:
- 962.56 KB
- Formato:
- Adobe Portable Document Format
- Descripción:
