Propuesta para la optimización del proceso de desvinculación laboral en el negocio de alimentos al consumidor del Grupo Nutresa.

Bastidas Fonseca, Laura Valentina; Hernández Aroca, Fredy; López Díaz, Mayra Alejandra

Publicación:
Propuesta para la optimización del proceso de desvinculación laboral en el negocio de alimentos al consumidor del Grupo Nutresa.

dc.contributor.advisor	González Martínez, Pilar Marcela
dc.creator	Bastidas Fonseca, Laura Valentina
dc.creator	Hernández Aroca, Fredy
dc.creator	López Díaz, Mayra Alejandra
dc.date.accessioned	2024-12-10T14:25:03Z
dc.date.available	2024-12-10T14:25:03Z
dc.date.created	2024-11-29
dc.description.abstract	El presente proyecto se enfoca en presentar una propuesta de optimización del proceso de desvinculación laboral, por medio de una herramienta tecnológica como estrategia para mejorar la experiencia de los colaboradores en el negocio Alimentos al Consumidor. Lo anterior, busca que este impacte de manera positiva, que se siga desarrollando de manera transparente y que garantice los derechos de las partes involucradas. Así mismo, esta propuesta se da a partir de un análisis interno del proceso que se lleva acabo actualmente en la compañía, en el cual se evidencia que hay actividades que se realizan manualmente y no se cuenta con una comunicación efectiva entre áreas, lo que genera reprocesos. Ahora bien, con la automatización se busca mejorar la eficiencia, reducir riesgos asociados a la desvinculación, errores, costos y tiempos, así como, facilitar la recopilación de datos útiles e involucrar a las áreas relacionadas.	spa
dc.description.abstractenglish	The present project focuses on presenting a proposal for optimizing the process of work disengagement, through a technological tool as a strategy to improve the experience of employees in the organization Food to the Consumer. The above aims to have a positive impact, to continue developing in a transparent manner and to guarantee the rights of the parties involved. Likewise, this proposal is also based on an internal analysis of the process currently being carried out in the organization, which shows that there are activities that are performed manually and there is no effective communication between areas, which generates reprocesses. However, automation is aimed at improving efficiency, reducing the risks associated with untying, reducing errors, costs and time, as well as facilitating the collection of useful data and involving related areas.	spa
dc.format.extent	60 páginas	spa
dc.format.mimetype	application/pdf	spa
dc.identifier.uri	https://hdl.handle.net/20.500.12010/36066
dc.language.iso	spa	spa
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dc.subject	Bienestar laboral
dc.subject	Riesgos psicosociales
dc.subject	Onboarding
dc.subject	Outplacement.
dc.subject	Desvinculación laboral	spa
dc.subject.keyword	Occupational welfare
dc.subject.keyword	Social risks
dc.subject.keyword	Onboarding
dc.subject.keyword	Outplacement.
dc.subject.keyword	Occupational disengagement	spa
dc.subject.lemb	Gestión del talento humano - Desvinculación laboral
dc.subject.lemb	Eficiencia organizacional - Comunicación interdepartamental
dc.subject.lemb	Derechos laborales - Experiencia del colaborador
dc.title	Propuesta para la optimización del proceso de desvinculación laboral en el negocio de alimentos al consumidor del Grupo Nutresa.	spa
dc.type.coar	http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f	spa
dspace.entity.type	Publication