Cumplimiento de los principios de progresividad y equidad en el impuesto de renta de las personas naturales pertenecientes a la categoría de empleados bajo los sistemas tributarios establecidos en la Ley 1607 de 2012

Abstract

Los cambios establecidos en la Ley 1607 de 2012 plantean el establecimiento de un sistema impositivo que asegure el cumplimiento del principio de progresividad y equidad; para ello se establecieron cambios importantes en la declaración de renta de las personas naturales, se crearon nuevas categorías tributarias (empleados, trabajadores por cuenta propia y otros) y nuevos sistemas de tributación (IMAN e IMAS). El objetivo principal de este documento es determinar si los sistemas de tributación para las personas naturales de la categoría de empleados establecidos en la ley 1607 de 2012 permiten dar cumplimiento a los principios de progresividad y equidad. Para lograr el objetivo planteado se realizó una investigación de tipo descriptiva, basada en análisis documental a material bibliográfico y a la declaración de renta a través de los diferentes sistemas de tributación a una muestra de diez (10) contribuyentes de la categoría de empleados; seguido de un análisis comparativo a los resultados obtenidos. La principal conclusión de esta investigación es el cumplimiento de los principios de progresividad y equidad del impuesto de renta de las personas naturales de la categoría de empleados, determinado a través de los sistemas de tributación ordinario e IMAN, debido al establecimiento de tarifas progresivas y el diseño y limitación de las deducciones; sin embargo, a través del sistema de tributación IMAS no se da total cumplimiento de los principios referenciados en comparación con los sistemas anteriormente enunciados, ya que la tasa de tributación y la firmeza de la declaración son menores.