Remuneración y calidad de vida laboral en Inversiones Rol y Cia

Abstract

Esta investigación pretende documentar y con ello analizar la relación existente entre la retribución y calidad de vida laboral en INVERSIONES ROL Y CIA, así mismo presentar el resultado de la aplicación de una serie de técnicas que permitan comprender no obstante como este proceso de investigación permanece en función de la misión, visión, de la cultura organizacional y por consiguiente de la realidad socioeconómica de la, compañía. Por último tratara de establecer una serie de pautas que conduzcan a la organización a obtener un cumplimiento tanto de las necesidades productivas como de las sociales, teniendo como base que el proceso de retribución y calidad de vida permiten el desarrollo, enriquecimiento y el camino hacia la excelencia en el contexto laboral.