Salario emocional, estrategia motivacional

Abstract

El salario emocional es una herramienta retributiva que ofrece a los colaboradores, además de una remuneración de carácter económico, un factor de motivación que podría contribuir a retener el talento, fidelizarlo, mejorar su desempeño y permitirle tener un balance entre sus labores y sus necesidades familiares y personales. Esta investigación tiene como objetivo general realizar un estado del arte del salario emocional. La investigación se fundamenta en los núcleos temáticos de la teoría científica de la administración, las teorías de la compensación, los modelos de motivación y los beneficios adicionales a la remuneración.