Innovación y éxito en un hospital público

Abstract

El potencial de una organización se encuentra en el Talento Humano, quienes son los que realiza la innovación y llevan al éxito a una empresa, convirtiéndose en un socio estratégico que unido a una plataforma estratégica y con unos objetivos claros pueden dar cumplimiento a la misión y visión empresarial. El Modelo de Gestión de empresas exitosas e innovadoras buscan la promoción y desarrollo de competencias del personal reconociendo que es una inversión en conocimientos, creatividad y motivación, este modelo debe estar presente en todos los niveles dentro de la organización el funcional, estructural, comportamental y relacional. Innovar es hacer lo mismo de forma diferente es agilizar el proceso buscando permanecer vigentes en el mercado, responder a la crisis y a los cambios producto de la globalización para el mejor desempeño permitiendo una ventaja sobre la competencia dando respuesta a las necesidades y así buscar superar las expectativas del cliente, contando con un equipo humano competente, sensible y comprometido, con desarrollo integral que se conviertan en agentes de cambio y transformación. La innovación surge como un efecto detonador en una organización, generando un cambio institucional, marcando un ritmo en el actuar de las organizaciones incidiendo así en el éxito resultados que son traducidos en rentabilidad y mayor productividad.