Publicación:
La innovación como estrategia de éxito para una pyme. Etipress

dc.contributor.advisorPortilla Ferrer, Zulma Milena
dc.coverage.spatialBogotá D.C., Colombiaspa
dc.creatorGómez Santana, Sonia Rosa
dc.creatorPava Díaz, Gloria Elena
dc.date.accessioned2017-05-11T21:28:32Z
dc.date.accessioned2017-08-05T16:26:28Z
dc.date.available2017-05-11T21:28:32Z
dc.date.available2017-08-05T16:26:28Z
dc.date.created2010
dc.description.abstractDurante el desarrollo del presente trabajo investigativo se mostrará cómo a partir de un estilo de gerencia caracterizado por el paternalismo se pueden producir procesos de innovación que encaminen a una PYME hacia el éxito. Para ello se ha realizado la consulta de antecedentes y diferentes teorías en las que se exponen aspectos como tipos de innovación, liderazgo empresarial y estilos gerencias indicados para las empresas del sector productivo. El presente estudio es de tipo descriptivo y a partir del diseño e implementación de instrumentos para la aplicación posterior a una muestra seleccionada, se establece una serie de categorías que permiten la clasificación y análisis de los resultados obtenidos. Los hallazgos expuestos en este trabajo obedecen a las descripciones y percepciones expresadas por los miembros de la empresa objeto de la investigación, pertenecientes a los diferentes niveles jerárquicos (operativo, administrativo, directivo y gerencial).spa
dc.description.degreenameEspecialista en Gerencia de Recursos Humanosspa
dc.format.mimetypeaplicación/pdfspa
dc.identifier.instnameinstname:Universidad de Bogotá Jorge Tadeo Lozanospa
dc.identifier.localT171
dc.identifier.reponamereponame:Repositorio Institucional de la Universidad de Bogotá Jorge Tadeo Lozanospa
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12010/1599
dc.language.isospaspa
dc.publisherUniversidad de Bogotá Jorge Tadeo Lozanospa
dc.publisher.facultyFacultad de Ciencias Económicas y Administrativasspa
dc.publisher.programEspecialización en Gerencia del Talento Humanospa
dc.rights.licenseEL AUTOR, manifiesta que la obra objeto de la presente autorización es original y la realizó sin violar o usurpar derechos de autor de terceros, por lo tanto la obra es de exclusiva autoría y tiene la titularidad sobre la misma. PARGRAFO: En caso de presentarse cualquier reclamación o acción por parte de un tercero en cuanto a los derechos de autor sobre la obra en cuestión, EL AUTOR, asumirá toda la responsabilidad, y saldrá en defensa de los derechos aquí autorizados, para todos los efectos la universidad actúa como un tercero de buena fe. EL AUTOR, autoriza a LA UNIVERSIDAD DE BOGOTA JORGE TADEO LOZANO, para que en los términos establecidos en la Ley 23 de 1982, Ley 44 de 1993, Decisión andina 351 de 1993, Decreto 460 de 1995 y demás normas generales sobre la materia, utilice y use la obra objeto de la presente autorización. POLITICA DE TRATAMIENTO DE DATOS PERSONALES. Declaro que autorizo previa y de forma informada el tratamiento de mis datos personales por parte de LA UNIVERSIDAD DE BOGOTÁ JORGE TADEO LOZANO para fines académicos y en aplicación de convenios con terceros o servicios conexos con actividades propias de la academia, con estricto cumplimiento de los principios de ley. Para el correcto ejercicio de mi derecho de habeas data cuento con la cuenta de correo protecciondatos@utadeo.edu.co, donde previa identificación podré solicitar la consulta, corrección y supresión de mis datosspa
dc.rights.localAbierto (Texto Completo)spa
dc.source.urihttp://unicornio.utadeo.edu.co/tesis/gerencia_rechumanos/T171.pdfspa
dc.subjectUniversidadesspa
dc.subjectRecursos humanosspa
dc.subjectInnovaciones administrativasspa
dc.subjectCambio organizacionalspa
dc.subjectCompetencias laboralesspa
dc.subjectLiderazgospa
dc.titleLa innovación como estrategia de éxito para una pyme. Etipressspa
dc.type.driverinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisspa
dc.type.hasversioninfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionspa
dc.type.localTrabajo de grado de pregradospa
dspace.entity.typePublication

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