Japón: un estudio empresarial desde un punto de vista sociológico

Abstract

Basado en la premisa de que la historia y la cultura se reflejan y afectan la forma en que las organizaciones de un país se organizan, específicamente en las estructuras, la cultura y el clima organizacional, este estudio de carácter exploratorio, descriptivo y comparativo busca obtener recomendaciones aplicables a las organizaciones colombianas, tomando como paradigma a las organizaciones japonesas. Se realizará desde la literatura un recorrido por la historia y la cultura japonesa con el fin de entender a mayor profundidad las organizaciones de esta nación. A partir del entendimiento de estas, se extraerán las recomendaciones, las cuales se enfocan principalmente en la adopción de estructuras organizacionales más orgánicas y un cambio en el estilo de liderazgo, tradicionalmente autocrático y paternalista por uno transformacional.