Análisis de atraer, retener y sostener el talento humano en las organizaciones colombianas vs las chilenas.

Abstract

Atraer, retener y sostener el talento humano, es un desafío de todas las organizaciones latinoamericanas, ya que tienen presente que los trabajadores son el principal recurso de la organización, por ello generan estrategias en pro de la calidad de vida y desarrollo de este mismo, con ello llegan a ser reconocidas socialmente y deseadas por los grandes talentos, quienes dan valor agregado a los procesos operacionales y llevan a la organización al cumplimiento de sus metas y a una diferenciación competitiva con respecto a la competencia.Por ello esta investigación ha permitido identificar las estrategias y su implementación en las organizaciones, las cuales no son muy diferenciales entre Colombia y Chile, este análisis muestra que Retener, Mantener y Sostener gira en torno a la realidad laboral y competitividad organizacional la cual genera una movilidad constante e impredecible, y la cual implicará estrategias de otra índole.