Las Competencias, necesidad para el crecimiento de las organizaciones

Abstract

Este escrito es resultado de un análisis minucioso de las prácticas de Gestión Humana desarrolladas en nuestro país Colombia y su avance en comparación con las prácticas comunes desarrolladas en ciudad de México, que impactan en la cultura de las organizaciones para que estén siendo o no efectivas y puedan ser retenidas en el tiempo; así mismo pretende identificar una relación entre la eficacia de la Gestión Humana en las organizaciones y el uso de competencias en la planeación estratégica para el cumplimiento de la visión, valorando la gestión por competencias como un elemento clave para la ventaja competitiva de las organizaciones.