La promoción y el desarrollo del talento humano, factor clave de éxito en la gestión de las organizaciones.

Abstract

En el presente documento encontraremos como la promoción y el desarrollo del talento humano es factor clave de éxito en la gestión de las organizaciones, como estas buscan motivar a sus colaboradores mediante la implementación de distintas estrategias que permitan satisfacer tres aspectos fundamentales en el individuo como son: (1) las expectativas profesionales, (2) las expectativas personales y (3) las expectativas laborales, así mismo se resalta la importancia que tiene todo trabajador dentro de una compañía y la incidencia que el mismo tiene dentro de la misma, para lo cual cobra importancia el retener, atraer y mantener el mejor talento humano, dado que si se obtiene un buen desempeño orientado hacia los objetivos empresariales se lograra un valor agregado y un elemento diferenciador en el contexto organizacional.