Impacto de las estrategias del área de recursos humanos en una entidad financiera que fue reconocida como una de las mejores empresas para trabajar
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Date
2012Author
Moscoso Cogua, Andrea del Pilar
Montaño Julio, Adriana Yasmín
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Abstract
En este documento se presenta la manera como una organización del sector financiero logra estar entre una de las mejores empresas colombianas para trabajar, el trabajo se sostiene en la argumentación teórica de conceptos, modelos de autores , análisis de publicaciones como la firma Great Place to Work consultora y entrevistas realizadas a directivos, donde el punto de referencia está basado en variables tales como comunicación abierta, trabajo en equipo y liderazgo, y la manera como son puestos en marcha dentro de la organización. Haciendo referencia al compromiso asumido por el área de recursos humanos y líderes de las diferentes áreas de toda la organización con el cual se busca confirmar porque es una de la mejores empresas de Colombia para trabajar, este trabajo aporta nuevas formas de acción para directores de recursos humanos basado en la creación de nuevos mecanismos que contribuyan al buen desarrollo tanto personal como profesional de sus trabajadores.
Summary in foreign language
This paper presents like an organization of financial sector manages to be among one of the best Colombia companies to work, the work is based on the theoretical argument of concepts, models of authors, analysis of publications such as the firm Great Place to Work consulting and interviews to managers, where the benchmark is based on variables such as open communication, teamwork and leadership and the way that they are put in place within the organization. Referring to the commitment of the area of Human Resources and leaders from different areas throughout the organization, which seeks to confirm if is one of the best companies in Colombia to Work, this study provides new ways of action for managers Human Resources based on the creation of new mechanisms that contribute to good personal and professional development of its workers.
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Respuesta Comentario Repositorio Expeditio
Gracias por tomarse el tiempo para darnos su opinión.