¿Cómo atraen, retienen y desarrollan con éxito el talento humano en las organizaciones chilenas?
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Data
2012-02Autor
Garavito Orjuela, Angélica
Bautista Salgado, Francia
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Resumo
El propósito del presente ensayo es hacer un análisis del papel que juegan las
áreas de Gestión Humana en cuanto a la atracción, retención y desarrollo del
talento humano en las empresas chilenas vs las colombianas. Para el
desarrollo del presente ensayo, dividiremos el tema en tres partes, la primera
es una revisión teórica de algunos de los autores más influyentes en el tema
que reconocen las estrategias de retención y desarrollo del talento humano
como una inversión para el cumplimiento de la estrategia de las empresas. La
segunda es un desarrollo sobre las diferentes estrategias de atracción,
retención y desarrollo del talento humano aplicadas por algunas empresas
chilenas que se han convertido en importantes referentes no solo en Chile sino
a nivel mundial. En la tercera parte se evaluarán los efectos que puede generar
la aplicación de estas estrategias de retención en las organizaciones.
Resumo em língua estrangeira
The purpose of this essay is to analyze the role of Human Resource
Management areas in terms of attracting, retaining and developing human
talent in the Chilean companies vs. Colombian companies. For the development
of this essay, divide the subject into three parts: the first is a theoretical review
of some of the most influential authors that recognize the topic that retention
strategies and development of human talent as an investment for the
implementation of the strategy of companies. The second is a development of
the different strategies for attracting, retaining and developing human talent
applied by some Chilean companies that have become important figures not
only in Chile but also globally. In the third part assesses the impact it can build
the application of these retention strategies in organizations.
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Respuesta Comentario Repositorio Expeditio
Gracias por tomarse el tiempo para darnos su opinión.