Propuesta para facilitar la aplicación de la NIC 16 en una empresa del sector lácteo en Colombia.
Visualizar/ Abrir
Fin embargo:
Fin embargo:
Data
2017Autor
Barrera Coy, Wilmar Alfredo
Díaz Romero, Oscar Miguel
Ramírez Orjuela, Carmén Pilar
Torres Lozada, Deisy Nataly
Diretor
Leon Paime, Edison Fredy
Metadata
Mostrar registro completo
Documentos PDF
Resumo
El presente artículo tiene como objetivo implementar un comité que involucre el capital humano de las Empresas, para facilitar la aplicación de la NIC 16 en una empresa del sector lácteo en Colombia, dada la influencia que tienen estas empresas en el crecimiento del país. Para su desarrollo se tendrá en cuenta el conocimiento y la experiencia que poseen los trabajadores especialmente del área de mantenimiento por el manejo de la maquinaria y equipos de trabajo que se utilizan en la elaboración de la producción diaria. En esta investigación se utilizó una metodología exploratoria y otra descriptiva que junto a los antecedentes, ayudaron a conocer la situación real de la Empresa tomada como muestra. En los resultados se encontró que es conveniente para las Empresas del sector lácteo que los procesos de implementación de la NIC 16, se hagan a través de un comité conformado por personal técnico y contable; sumándole una debida capacitación. Una vez finalizada la investigación se concluyó que mediante el aporte del capital humano se facilita la correcta aplicación de la NIC 16.
Resumo em língua estrangeira
This article aims to implement a committee that involves the human capital of the Companies, to facilitate the application of IAS 16 in a dairy company in Colombia, given the influence that these companies have in the growth of the country. For its development will take into account the knowledge and experience that the workers have especially in the area of maintenance by the handling of machinery and work equipment used in the production of daily production. In this investigation, an exploratory and descriptive methodology was used, which together with the background, helped to know the real situation of the Company taken as a sample. In the results it was found that it is convenient for dairy companies that the processes for the implementation of IAS 16 be done through a committee made up of technical and accounting staff; With appropriate training. Once the investigation was concluded, it was concluded that the human capital contribution facilitates the correct application of IAS 16.
Estadísticas Google Analytics
Comments
Respuesta Comentario Repositorio Expeditio
Gracias por tomarse el tiempo para darnos su opinión.