Protocolo reclutamiento personal Biblored
Fecha
2013Autor
Betancur Patiño, Elizabeth
Boyacá Carreño, Katherine
Bautista Silva, Sonia
Director(es)
Vanegas Sarmiento, Raquel
Documentos PDF
Resumen
El objetivo principal de un protocolo de reclutamiento, es atraer candidatos calificados,
minimizar costos operativos, reducir el tiempo de los procesos de selección y ocupación de un puesto; la estrategia elegida debe ser la que más se ajuste a la organización. Este estudio de caso, recoge teorías de diferentes autores sobre admisión de personas en las organizaciones y propone como resultado un protocolo de reclutamiento de personal para la Red capital de bibliotecas públicas de Bogotá D.C. Para ajustar el diseño del protocolo, fue necesario realizar un diagnóstico del proceso que maneja Biblored para dicha actividad y un estado del arte planteado desde la teoría de diferentes autores sobre los pasos que se deben tener en cuenta para un adecuado proceso de reclutamiento.
Resumen en idioma extranjero
The objective of a protocol of recruitment worker is to attract qualified candidates, to
minimize operative costs, to reduce the time of the processes of selection and occupation of a post; the selected strategy must be that one that best fits with the organization. The present
case study meets theories of different authors about admission of people to the organizations and it proposes, as a result, a protocol of recruitment of personnel for the Red capital de Bibliotecas públicas from Bogotá. For adjusting the design of the protocol it was necessary to make a diagnosis of the process carried out by Biblored for that activity and a state of the art proposed since the theory of different authors about the steps which must be taken into account for an adequate process of recruitment.
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Comentarios
Respuesta Comentario Repositorio Expeditio
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