¿Una unidad de emprendimiento exitosa en una universidad del estado como la universidad nacional de Colombia? ¡ver para creer! -caso de la unidad de emprendimiento de la Universidad Nacional de Colombia en Bogotá-
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Data
2008-06Autor
Navarro Vergara, Diana Ibeth
Diretor
Chávez Córdova, Pedro
Metadata
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Resumo
Una modalidad de investigación interesante que se estudia como parte fundamental de un postgrado, es la asignatura de INTERMAN: ÈXITO E INNOVACIÒN EN LA GERENCIA, en la cual se queda admirado de todas los estudios que se pueden desarrollar a partir de allí para encontrar y desarrollar habilidades gerenciales por medio de diferentes estudios de las teorías gerenciales y que permite a los estudiantes encontrar la manera de analizar y realizar la teoría de éxito e innovación que una empresa puede establecer como principio relevante para hacer crecer la organización y darle el éxito que desee y surgimiento en los años venideros. Aquí se abre las puertas con lo hallado de que la suma y toma de teorías como la Cultura Organizacional, el Empowerment, la Planificación Estratégica y la Calidad Total, para encontrar esa esencia que aprueba la razón de salir adelante y seguro en cada una de las organizaciones, esto lo desarrollamos a través de Internan en la Organización de la Universidad Nacional de Colombia en su programa de la Unidad de Emprendimiento de la Facultad Ciencias Económicas la sede Bogotá investigado en el año 2007.
Resumo em língua estrangeira
A fact-finding interesting mode that is studied like fundamental part of a postgrade, is the subject of study of INTERMAN: ÈXITO And INNOVATION IN THE MANAGEMENT, the one in which the studies that can develop to depart are been admired of everything of there to find and to develop abilities related to management by means of different studies of the theories related to management that he permits to the students and to find the manner to examine and to accomplish the successful theory and invention that a company can establish like relevant beginning to do to grow the organization and giving him the success that he desire and surging in the years to come. Here the doors with what found that adds her up and takes from theories like Culture Organizational, the Empowerment, the Strategic Planning and the Quality Total, in order to find that essence that approves the reason to come through are opened and insurance in each of organizations, this developed it through Internan in the Organization of the University Nacional of Colombia in his program of Emprendimiento's Unit of the Faculty Economics at the headquarters Bogotá investigated in the year 2007.
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Respuesta Comentario Repositorio Expeditio
Gracias por tomarse el tiempo para darnos su opinión.