Nuevas metodologías para el desarrollo de las competencias organizacionales
Date
2011Author
Díaz Capurro, Santiago Rafael
Ramírez Soto, Alvaro Hernán
Metadata
Show full item record
Documentos PDF
Abstract
En la actualidad existen diversos modelos de capacitación en competencias organizacionales, las cuales permiten a los trabajadores de las empresas públicas y privadas aumentar la producción y mejorar las relaciones interpersonales existentes en estos espacios. Se considera que la innovación de estas capacitaciones, permite ampliar los objetivos propuestos por las organizaciones, de esta manera el Outdoor Training, se muestra como un modelo de capacitación innovador, que permite cumplir con los objetivos marcados por las empresas para el desarrollo de las capacitaciones en competencias laborales.
Palabras clave
Universidades; Recursos humanos; Capacitacion de empleados; Competencias laborales; Trabajo en equipo; Selección de personalCollections
Estadísticas Google Analytics
Comments
Respuesta Comentario Repositorio Expeditio
Gracias por tomarse el tiempo para darnos su opinión.