Envíos recientes

  • Oportunidades del sector agropecuario colombiano en el tratado de libre comercio con Corea. Un análisis a partir de los resultados del TLC entre Chile y Corea. 

    Lopez Granados, Cindy Carolina; Magíster en Comercio Internacional
    El presente trabajo se centra en la Identificación de las Oportunidades del sector agropecuario colombiano en el Tratado de Libre Comercio con Corea. Lo anterior, se llevó a cabo realizando un análisis a partir de los ...
  • Cuerpo fragmentado en la obra Ágora de Joaquín Restrepo y Magdalena Abakanowicz 

    Naval Rodríguez, Catherine Briyith; Magíster en Estética e Historia del Arte
    El objetivo del presente documento es realizar un estudio sobre Ágora, obra escultórica del artista Colombiano Joaquín Restrepo, a partir del ejercicio comparativo con la homónima de la artista Magdalena Abakanowicz, dando ...
  • Tecnoalimentica LTDA 

    Tirado Santos, Mayerly; Romero Molina, Adriana María; Ramírez López, Martha Lucia; Especialista en Gerencia del Talento Humano
    Hoy en día las empresas deben enfrentarse a mundo que cambia ágilmente, que no da espera y vive en una lucha constante por la supervivencia que depende entonces de su habilidad para responder rápida y flexiblemente. A pesar ...
  • Gestión pública y responsabilidad social empresarial en Chile 

    Ángel Díaz, Leidy; Cendales Sánchez, Daisy Cecilia; Especialista en Gerencia del Talento Humano
    Este documento entregará al lector temas sobre la Responsabilidad Social Empresarial (RSE) dando a conocer su concepto, características, las ventajas de su implementación en la sociedad, entre otros aspectos; enfocándose ...
  • Congruencia entre compensación salarial y desempeño laboral en organizaciones chilenas vs colombianas 

    Valero, Lidia Consuelo; Especialista en Gerencia del Talento Humano
    En este documento se abordan temas relevantes y comparativos sobre la compensación salarial y el desempeño laboral en las organizaciones chilenas y colombianas. Es clara la importancia que debe tener los anteriores aspectos ...
  • Comertecsa: Una gerencia estratégica Innovadora. 

    Castro Rendon, Angela Andrea; Rodriguez Ruiz, Diana Milena; Rayran Artunduaga, Alberto; Especialista en Gerencia del Talento Humano
    Comertecsa es una Empresa con comprobada experiencia nacional é internacional (Presencia en 15 países de América Latina), know how, idoneidad y calidad en la implantación exitosa de Soluciones Móviles y Web - Provee o ...
  • Grupo Empresarial Antioqueño 

    Pisciotti Ríos, Alejandra; Guarín, Cristian; Herrera, Rodrigo; Especialista en Gerencia del Talento Humano
    Mediante este estudio de caso se pretendió analizar el andamiaje de las empresas del grupo empresarial antioqueño, cuál es su estructura organizacional y cuáles han sido los indicadores de productividad en el último tiempo ...
  • Momentos de verdad : ventaja competitiva que marca la diferencia, Caso: Laboratorio clínico especializado Aida Ascencio. 

    Ascencio Hernández, Lindsay Lorena; Perdomo Rojas, Beatriz Lucia; Especialista en Gerencia del Talento Humano
    En los últimos años, la administración ha enfrentado la responsabilidad de asegurar la existencia y perdurabilidad de las empresas mediante la generación de nuevos conocimientos, estrategias, herramientas y técnicas; así ...
  • Metodología Interman caso: cultura organizacional en SERVIENTREGA 

    Bejarano Herrán, Paola Andrea; Poveda Espinosa, Esperanza; Serrano, Martha; Especialista en Gerencia del Talento Humano
    Para la presente investigación, vamos a partir del siguiente interrogante: ¿QUÉ ASPECTOS DE LA CULTURA ORGANIZACIONAL CONSTITUYEN A UNA EMPRESA COMO INNOVADORA Y EXITOSA? Para ello, iniciaremos exponiendo los estudios que ...
  • Variables que tienen en cuenta las organizaciones chilenas al seleccionar su personal. 

    Benavides Jiménez, William Alberto; Mora Castañeda, Leidy Alexandra; Especialista en Gerencia del Talento Humano
    En las organizaciones chilenas se evidencian algunas variables importantes al momento de realizar los procesos de selección de personal. Al realizar un proceso de selección se debe tener en cuenta el perfil de cargo ...
  • Importancia de la cultura en los negocios internacionales caso Chile y Colombia. 

    Izaquita Gómez, Nelly Yohanna; Rodríguez Blanco, Fabián Arturo; Especialista en Gerencia del Talento Humano
    El presente trabajo tiene como objetivo fundamental el describir como la cultura en la negociación internacional incide en el desarrollo de la visión estratégica de un estado y el interés de este en implementar tratados ...
  • Cooperativa de trabajadores de AVIANCA 

    Almonacid Castillo, Yenny Patricia; Buitrago Villalobos, Wilson Javier; Especialista en Gerencia del Talento Humano
    El origen de nuestra empresa caso de gerencia exitoso “Cooperativa de Trabajadores de Avianca - COOPAVA” se remonta a la década de los cuarenta. Con este estudio esperamos identificar conocimientos, habilidades y competencias ...
  • Certificación en competencias: clave para la productividad. 

    Alcalá Carvajal, Bladimir; Flórez Barbosa, Gina Paola; Especialista en Gerencia del Talento Humano
    La formación basada en competencia laboral pone énfasis en la vinculación entre el sistema educativo y el productivo para lograr la relación entre la capacitación de la mano de obra y los requerimientos de las empresas. Hoy ...
  • ¿Cómo la cultura organizacional influye en el desempeño de una entidad educativa? caso Interman 

    Fajardo García, Andrea Yaneth; Cáceres Pinzón, Tatiana Sofía; Torres Londoño, Julie Pauline; Especialista en Gerencia del Talento Humano
    El presente trabajo de investigación sobre ¿como la cultura organizacional impacta el desempeño de una entidad educativa?, se oriento básicamente a determinar los niveles de satisfacción que tienen los empleados en el ...
  • Modelos de Gestión y la Cultura Corporativa de las Organizaciones Chilenas. 

    Manjarrés Moreno, María Paula; Especialista en Gerencia del Talento Humano
    El presente escrito tiene como objetivo estudiar la adopción de prácticas y modelos de recursos humanos y la cultura organizacional en las empresas chilenas, partiendo de la experiencia y conocimiento de algunas de estas ...
  • Las estrategias de comunicación y su impacto positivo en la gestión del talento humano en las organizaciones chilenas. 

    Morales Carvajalino, Iván Mauricio; Especialista en Gerencia del Talento Humano
    Este documento parte de la existencia del recurso humano y la comunicación de manera independiente, y busca determinar la importancia de su interacción en los Recursos Humanos. Además se presenta un análisis con respecto ...
  • Modelos de gestión por competencias en las organizaciones chilenas 

    Ortiz Ruiz, Natali; Posada Ramírez, Juliana Maria; Especialista en Gerencia del Talento Humano
    Este ensayo es un análisis de los modelos de gestión por competencias de las organizaciones Chilenas como un ejemplo de gestión estratégica enfocada en la productividad y rentabilidad del personal, con el fin de encontrar ...
  • Retención y desarrollo, factor clave en las empresas. 

    Arévalo Zabala, Oscar; Especialista en Gerencia del Talento Humano
    Las organizaciones que han comprendido cuáles factores son importantes para lograr sus propósitos y obtener desarrollo organizacional, contemplan el capital humano como un elemento clave que se debe desarrollar, para que ...
  • Comparativo y Retos Actuales para Los Sistemas de Salud y Pensiones en Chile y Colombia. 

    Rodríguez García, Héctor; Especialista en Gerencia del Talento Humano
    La seguridad social es el sistema de protección contra los riesgos sociales creado por el estado moderno mediante instrumentos legales que busca mantener los ingresos de la población que presenta algún tipo de vulnerabilidad ...
  • Estudio de caso de una organización innovadora y exitosa Seguridad Jiménez Moya & CÍA. LTDA. 

    Fernández González, Janeth Jasbleidy; Moreno Peñuela, Omaira Inés; Guerrero Ortiz, Diana Carolina; Especialista en Gerencia del Talento Humano
    El propósito de la presente investigación es determinar los conocimientos y competencias gerenciales que debe tener una empresa Colombiana para ser exitosa e innovadora; asimismo establecer como han sido sus procesos de ...

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