Buscar
Mostrando documentos 171-180 de 274
Ensayo científico estudio de caso : West Kendall Baptist Hospital Miami (E.U.) y Clínica de Santafé de Bogotá Colombia
El propósito de afianzar la formación profesional para -en lo posible- dar respuesta a las exigencias que el momento actual demanda de los egresados en las diferentes disciplinas, lleva a asumir como premisa el estar en ...
Fundación niña María: propuesta actualización y elaboración de perfiles de cargo
Para la Fundación Niña María uno de los principales procesos a intervenir es la rotación de personal, ya que esto afecta de manera directa su operación generando altos costos y una inestabilidad en la adecuada prestación ...
Diseño de una propuesta para el fortalecimiento de la marca empleadora en la Agencia tropipasto de San Juan de Pasto
La Marca Empleadora dentro de una organización permite gestionar las percepciones de los empleados -actuales y potenciales- acerca de una empresa en particular, lo que busca es atraer nuevos talentos y potencializar los ...
Una Herramienta para el Desarrollo Gerencial: Plan de desarrollo individual para el fortalecimiento de Competencias Gerenciales
El área de gestión humana en las organizaciones requiere trascender a un proceso estratégico en las empresas y dejar de ser vista como un área de servicios, actualmente para que una organización se mantenga vigente y ...
Las buenas prácticas laborales un modelo comparativo entre Chile y Colombia.
Si bien es cierto que las Buenas Prácticas Laborales son la base fundamental para determinar el desarrollo y la sostenibilidad de una organización, para la Gerencia de Recursos Humanos y en mi concepto como profesional es ...
Definir y evaluar las competencias en la compañía Industria y Tecnología SYMTEK S.A.S y rediseñar las herramientas para su gestión
El presente estudio de caso propone redefinir las herramientas para la gestión por competencias de los colaboradores de la compañía Symtek, basados en los planteamientos estratégicos organizacionales, así como los propósitos ...
Éxito e innovación en la organización Aseo Capital S.A. E.S.P.
El presente estudio, se enfocará en uno de los proyectos de innovación que adelanta actualmente dicha empresa es la creación e implementación de un software llamado CAPINET el cual actualmente es la columna vertebral de ...
Gestión del talento humano aportando a la competitividad de grandes empresas
Cómo puede aportar la estrategia gerencial de la empresa a la competitividad de sus clientes con servicios innovadores basados en talento humano para llegar a ser exitosa con responsabilidad social y contribuyendo a la ...
Impacto y oportunidades de mejora del programa “liderarte” para la formación de coordinadores punto de venta de las tiendas Arturo Calle en Bogotá.
El presente estudio de caso muestra el impacto y las oportunidades de mejora del programa “Liderarte” en los colaboradores del área comercial de Comercializadora Arturo Calle S.A.S en la ciudad de Bogotá, quienes se ...
Estrategia de motivación para mejorar el desempeño del personal operativo de la empresa Tempo Express de Santa Marta.
El presente trabajo de estudio de caso tuvo como objetivo principal diseñar estrategia de motivación, que permitan incrementar el desempeño laboral en los trabajadores de la empresa Tempo Express de la ciudad de Santa ...