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Atraer, Retener y Sostener El Talento Humano En Las Organizaciones Chilenas y Colombianas
| dc.contributor.advisor | Del Socorro León, Lilian Janeth | |
| dc.coverage.spatial | Bogotá D.C., Colombia | spa |
| dc.creator | Escobar Diaz, Luz Ensueño | |
| dc.date.accessioned | 2018-06-27T19:30:29Z | |
| dc.date.available | 2018-06-27T19:30:29Z | |
| dc.date.created | 2012-01-29 | |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/20.500.12010/3960 | |
| dc.description.abstract | El presente trabajo está enfocado en detectar e identificar las principales formas de atraer, retener y sostener el talento humano en las organizaciones. Mostrando cuales son las principales practicas adoptadas por el área de Gestión Humana y cuál es el foco principal al que deben apuntar para lograr la estabilidad de las personas en las organizaciones. Estas deben ir acorde con la visión, misión y valores de la organización e involucrar activamente al personal para que sean ellos quien creen, mantengan y desarrollen los modelos y competencias necesarias para este fin. | spa |
| dc.format.extent | 12 páginas. | spa |
| dc.format.mimetype | application/pdf | spa |
| dc.language.iso | spa | spa |
| dc.publisher | Universidad de Bogotá Jorge Tadeo Lozano | spa |
| dc.title | Atraer, Retener y Sostener El Talento Humano En Las Organizaciones Chilenas y Colombianas | spa |
| dc.type.local | Trabajo de grado de especialización | spa |
| dc.subject.lemb | Desarrollo del talento humano -- Colombia | spa |
| dc.subject.lemb | Planificación de recursos humanos -- Colombia | spa |
| dc.subject.lemb | Recursos humanos -- Colombia | spa |
| dc.subject.lemb | Clima organizacional | spa |
| dc.subject.lemb | Motivación del empleado | spa |
| dc.type.hasversion | info:eu-repo/semantics/acceptedVersion | spa |
| dc.rights.local | Abierto (Texto Completo) | spa |
| dc.description.abstractenglish | The present work is focused on detecting and identifying the main ways to arract, retain an human talent in organizations. Showing which are the main practices adopted by the area of human resources and what is the main focus of which should point to the stability of people in organizations. These must be consistent with the vision, mission and values of the organization and actively involve staff to be they who create, maintain and develop models and skills necessary for this purpose. | spa |
| dc.description.degreename | Especialista en Gerencia del Talento Humano | spa |
| dc.publisher.faculty | Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas | spa |
| dc.identifier.instname | instname:Universidad de Bogotá Jorge Tadeo Lozano | spa |
| dc.identifier.reponame | reponame:Repositorio Institucional de la Universidad de Bogotá Jorge Tadeo Lozano | spa |
| dc.type.driver | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | spa |
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