Impacto del Impuesto sobre la Renta para la equidad – CREE en la generación de empleo

Abstract

En el presente ensayo, se realiza un análisis descriptivo sobre el impacto que ha dejado la implementación del nuevo Impuesto sobre la Renta para la equidad – CREE, implementado mediante la reforma tributaria (Ley 1607/12), enfocado en el principal objetivo, la generación de empleo. El Impuesto sobre la Renta a la Equidad – CREE trajo reformas directamente implicadas sobre las utilidades de las empresas, combinando gran parte de la carga tributaria, afectando diferentes sectores creadores de empleo los cuales constituyen la iniciativa de formalización como son la industria, la minería, la agricultura y el sector financiero. Por otra parte, es importante resaltar que han existido legislaciones como: La Ley 50 de 1990, la Ley 789 de 2002 y la Ley 1429 de 2010 entre otras, que han buscado de cierta forma la disminución en las obligaciones laborales del empleador para el fomento en la generación de empleo. En la constitución de Colombia están consagrados los principios de equidad, eficiencia y progresividad, los cuales en las diferentes modificaciones de las reformas tributarias no se han tenido en cuenta y tampoco han logrado ser el instrumento que se necesita para lograr disminuir el desempleo en el país. Un claro ejemplo de esto es la ley 1607 de 2012, reforma tributaria que afectó la formalidad del empleo para las grandes sociedades que se beneficiaron de la disminución de los pagos de los parafiscales del Sena, el ICBF y la seguridad social de sus empleados, pero les generó un mayor recargo tributario en cuanto al Impuesto sobre la Renta, afectando la generación del empleo.