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dc.contributor.advisorVanegas Sarmiento, Raquel
dc.coverage.spatialBogotá D.C., Colombiaspa
dc.creatorMontenegro Ramírez, Claudia Mayerly
dc.date.accessioned2018-05-03T21:11:21Z
dc.date.available2018-05-03T21:11:21Z
dc.date.created2016
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/20.500.12010/3408
dc.description.abstractDentro de la dinámica empresarial el marco de bienestar corporativo toma un lugar imprescindible dentro de cada organización. Actualmente el mercado laboral busca ofrecer planes de bienestar atractivos para su fuerza de trabajo, con el objetivo de preservar y desarrollar sus capacidades en el campo profesional y personal, todo ello se verá reflejado en una mejora paulatina de la organización. Los programas de bienestar en el trabajo constituyen un núcleo importante de las áreas de Recursos Humanos, dado que orbitan dentro del concepto de la Responsabilidad Social Empresarial (RSE). El objetivo general de este trabajo de grado es diseñar el plan de alfabetización para la compañía Caro y Cía. Agropiscicola S.C.A; en el contexto de la Responsabilidad Social Empresarial. Por medio del Marco de referencia se logra establecer las parte de la metodología para implementar dicho programa, y así mismo la utilidad del mismo a nivel interno y externo de la organización.spa
dc.format.extent28 páginasspa
dc.format.mimetypeapplication/pdfspa
dc.language.isospaspa
dc.publisherUniversidad de Bogotá Jorge Tadeo Lozanospa
dc.titlePlan de Bienestar Empresarial para Caro y Cía. Agropiscicola S.C.A.spa
dc.type.localTrabajo de grado de especializaciónspa
dc.subject.lembDesarrollo del talento humano -- Colombiaspa
dc.subject.lembPlanificación de recursos humanos -- Colombiaspa
dc.subject.lembRecursos humanos -- Colombiaspa
dc.subject.lembResponsabilidad social de la empresaspa
dc.subject.lembMercado laboralspa
dc.subject.lembAlfabetización de adultosspa
dc.type.hasversioninfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionspa
dc.rights.localAbierto (Texto Completo)spa
dc.description.abstractenglishBusiness dynamics within the framework of corporate welfare takes an essential place within each organization, since today the human resources of a company are the main tool for achieving its objectives. Nowadays the labor market is offering attractive wellness plans for their workforce, in order to preserve and develop their skills in the professional and personal field, all this will be reflected in a gradual improvement of the organization. Wellness programs at work are important core areas of Human Resources, as they orbit within the concept of Corporate Social Responsibility (CSR). The aim this paper is to design a corporate wellness plan, in order to train the illiterate workers of the Colombian company Caro & Cía S.C.A, engaged in agribusiness. The Framework is a methodology implement such a program, and likewise the usefulness of internal and external organizational level. Within this article we will see the close connection between these two ideas dare articulation and design of a corporate wellness plan, seeking to train the illiterate company personnel CARO and CIA. Through the Framework is successful the part of the methodology to implement such a program, and likewise the usefulness of internal and external organizational level.spa
dc.description.degreenameEspecialista en Gerencia del Talento Humanospa
dc.publisher.facultyFacultad de Ciencias Económicas y Administrativasspa
dc.identifier.instnameinstname:Universidad de Bogotá Jorge Tadeo Lozanospa
dc.identifier.reponamereponame:Repositorio Institucional de la Universidad de Bogotá Jorge Tadeo Lozanospa
dc.type.driverinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisspa
dc.type.driverinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisspa


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